环卫年终总结,环卫年终总结报告

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“上午还在安排工作,下午就得走人”,如何抵御裁员危机?

从事嵌入式软件开发已经有些年了,还真经历过突发性的裁员,这种裁员让被裁的人,长时间在网络上发布不爽的留言,影响非常恶劣,前几天搜这个前公司的信息还能看到这种不好的言论,所以讲一个公司裁员的事情处理不好,影响会非常恶劣,这个公司自从当年裁员之后就再也没有雄起过,人才是一个公司的根本,当然如果遇到经营状态不好的时候只能断臂求生存。

现在就技术生涯中经历的一些裁员的事情跟大家聊聊,都是真实发生的事情,也算是过来人的一种老资格的分享吧,经历的第一次裁员是在一家外企,算是跨国公司在鼎盛时期市场占有率非常高,因为一个决策失误导致后续跟不上市场的步伐,结果只能裁员,裁员补偿方式是N+3,这点那时候刚毕业还没有多长时间,一下子几个月的工资算是一笔巨款了,结果还傻傻去申请被裁,结果被痛骂一顿,现在想想也真是搞笑,基本上这次被裁的人都没发表什么观点,毕竟公司的经营状态不是很高,大家也都能理解,像软件行业内这种裁员方式已经非常少见了,算是比较大气的裁员方式了。

经历的第二次裁员属于比较恶劣性质的了,周末休息完周一去上班的时候发现自己的键盘都不见了,所有被裁的人桌子上的键盘都不见了,然后紧接着没有被裁的人直接被叫去一个大会议室开会去了,等到会议开完之后被裁的人已经走光了,裁员的补偿是N+1,这在业界还算是比较良心的,但这种方式让人恨不能接受,到现在有些老同事说起这件事来还愤愤不平,裁员就裁员没必要做这么龌龊的事情,前几天查看这公司发现还在,但看业务的确已经非常少了。

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(图片来源网络,侵删)

经历的第三次不算是真正意义上的裁员,算是隐式的裁员方式,就是空降了一个高管弄得大家都不是很舒服,结果很多人都被迫辞职走人了,还好走的比较及时,后来走了不到半年这个业务部门就被裁撤了,空降的高管也直接辞职走人了,这种方式多用于互联网企业,前期吧业务都做完,等到收获的季节把人都搞走了,从心理上一直比较鄙视这种做法,如果站在企业经营者的角度看可能看法又会不一样。

如果应对裁员危机?

1.提升实力

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无论在什么情况下自身的竞争力都是巨大的影响因素,不断提升自身的业务能力,在市场或者公司发生巨大变化的时候,因为自身竞争力等方面,公司会在一些层面上另眼相看。实力是第一要素,很多人喊着年龄大了,很多公司都不太愿意要了,一种自我放弃的态度罢了,年龄大了就活该被辞掉被淘汰,如果内心有这种想法那么被淘汰也是早晚的事情。

2.合适的时机切换岗位

就拿程序员这个职业来讲,都是40+的人还在趴着写代码,而且代码能力还不是特别强,正常这个年龄是做高管或者技术主管释放自己技术经验的时候,还在和年轻人做着一样的工作,竞争力自然大打折扣.

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无论什么时候都不要忘记提升自己,无论从家庭上来讲有能力才会让自己更加独立,在工作中才有能力会活得更有尊严,对于一个程序员来讲才会更加拥有技术自信。

希望能帮到你。

我们当时在一家世界500强,上午9点上班到公司,就被叫到公司会议室,签字立马走人,赔偿金根据劳动合同法进行n+1赔偿。最后连交接工作都懒得做交接了,还了电脑直接就走人了。这几年很多公司都在裁员,有的还连续裁员几拨,可见裁员危机在很多公司都存在。

公司不是家,从公司的角度,成本控制,在业务不景气,赚不到钱时,肯定会裁员自保的,这种危机什么时候都存在。所以说,不要把公司当做你毕生事业来奋斗,说白了你就一个打工人,公司赚几个亿,跟你没有毛线关系,你只是每个月领固定工资的一位平凡的打工人。因为公司裁员的时候也不会考虑你以后会不会找不到工作干,所以不要太愚忠了,老板画饼的话更要少听,付出劳动赚钱就行了。

如果真的遇到公司裁员也不要慌,首先就是要争取到裁员补偿金n+1,这是你被裁员后的合法利益,拿着N+1去找工作也不慌,至少有钱过度一下。其次,公司裁员一般都是先裁员年纪大的,我们当时领导也是第一批被裁员的,工资高年纪大,还有项目不赚钱的,几乎整个项目组被裁员了。最后,应对裁员危机,要裁员之前,如果听到风声,就提前准备更新简历,准备面试下家公司,一旦裁员后,可以开心的拿着n+1去下家公司工作。

裁员危机,几乎在每个人的职业生涯都可能遇到,其实也不可能完全避免,自己还是要努力成为团队中的核心人物,提高自己的能力,至少可替代性就降低一点,或者说公司要替代掉你的成本会很高。在面对裁员危机时,至少面对的风险会比其他同事低一点,不被裁员的可能性就相对高一点。

我今年42岁,毕业于南京某理工科大学,毕业后长期从事Java软件开发,最后一份工作月薪大约20K。

我2013年彻底失业,经过长期的投资股票和房地产,我现在已经实现财务自由。

2013年合同到期后,公司通知不再续期,按照法律法规给了N+1的补偿。

我办完所有手续离职后,原本打算继续找一份类似的工作,可是我投了很多简历,收到的回复寥寥无几,面试机会更是少之又少。

曾经,有一个小公司给了offer,不过待遇太低了我没有答应。

经过几个月的求职,我发现很难再找到待遇相同的工作,索性没有再找工作。

我决定放手一搏,从此我开始了自由职业者的打拼生涯。

首先,我还掉了家里唯一的房贷,余额大约是35万。

接着,我把家里能够动用的钱,全部投进股市,最初只有不到40万。

到了2015年3月份,我的股票账户市值已经超过130万。

2015年3.30新政出来后,我把股票清仓了,把南山的房子拿去银行做了抵押,贷款150多万。

我先用这些钱在深圳买了4套房子,一套农民房,三套商品房。

我买了房子后,手里留下20几万周转,余下的110多万再次全部投进股市。

到2017年,我买入的房子已经全部大幅上涨,我的股票账户市值再次达到400多万。

至此,我已经实现财务自由,把裁员危机变成了改变命运的机会。

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