端午节公司福利,端午节公司福利方案怎么写

作为员工，你最想收到的端午节员工福利是什么？

今年的端午节还早，已经有人想到端午节的福利了。可见福利在人们心中的位置。记的去年端午节前，我去买江米包粽子。坐在车上听两位女士聊，一位问：今年你们单位过瑞午发了什么？另一位答：什么也没有发，每人500块钱。前一位不无夸耀地说，我们今年发了5斤江米，2斤红枣，5斤白糖，一桶茶叶，一箱饮料，连艾叶都有，随便拿。另一位说，你们领导多好，什么都替你们想好了，哪象我们的领导，一点都不关心员工。

买江米红枣的过程中，我忽然想起车上两位女士的对话，一估摸发东西的那一家，价值连500块钱的一半都不到，职工却面有喜色。发钱的那一家，钱出了还不少，却没引起职工的兴趣，有趣。有此想到有这么个类似的故事：一个人见了女朋友想讨女朋友的欢心，给了女朋友1000块钱，没见到女朋友有什么反映。另一个也是1000块，给女朋友买了点小礼物，一支鲜花，又吃了一餐，结果女朋友很高兴。看来，送钱也是得有个方式的。

有的领导很喜欢发福利，今天发，明天发，过节就发，时时给员工以惊喜。员工的感觉是老板时时事事都想着员工，对员工无微不至，花钱不多，效果很好。有的老板比较实际，总以为发点小东西不值几个钱，也没有什么实质意义，不如集中一次发点钱算了。其实，这也是一种经营管理的手段和策略。从效果上讲，前一种办法肯定是好的，能时时事事让员工情绪饱满。端午节就要到了，希望老板发什么呢？当然是和端午有关的最好，再配上点钱就更好了。这也是那句话：“出家人不爱财，越多越好！”