努力工作的彼岸是美好人生读后感？
在现在这个和平富裕的年代，强迫劳动已经消失了。因此，在这样的时代，不好好工作、懒懒散散过日子，会给人生带来什么呢？我们应该认真思考。
假设你中了彩票，得到了一大笔钱，足够你玩乐一辈子。但你必定会感觉到，这样的幸运并不能带给你真正的幸福。
没有目标，不做工作，每天吃喝玩乐，如果长期持续这种无聊的生活，你不但不会成长，而且会丧失自己人性中那些美好的东西。长此以往，你与家庭、朋友的关系就会恶化，你将找不到人生和工作的意义。
获得心中快乐的前提是劳动。每天认真工作，努力获得回报，才能让你感受到人生的快乐和时间的可贵。
拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜，正像漫漫长夜结束后，曙光就会到来一样。欢乐和幸福总会从辛苦的彼岸露出它优美的身姿，这就是劳动人生的美好。
在距今40年前，京瓷公司首次在股票市场上市。之前的辛苦努力获得了社会的认可，同时自己赤手空拳创建的公司进入了一流企业的行列，我沉浸在无限的感慨之中。
于是就有人劝我从此好好玩乐，过轻松愉快的生活，他们说：“反正资产也有了，从现在开始不妨放松休假，通过兴趣和余暇寻找快乐，你看怎么样？”
的确，最近有些风险企业的经营者们，依靠自己的才能发展了事业，股票很快上市。他们将自己的原始股票在市场上出售，获得了巨额财富，尽管只有三四十岁，就已开始考虑退休了。
京瓷上市时，我所持有的原始股还一股未抛，而发行新股所获的利润全部归公司所有。当时我还不到40岁，但我思考的是趁上市的机会“从今以后得更加努力地工作”。
上市后，我不仅要继续为员工及其家属谋福利，还要为普通投资者的幸福做更多事。不仅不能休闲放松，我负的责任还将更大、更重。
我认为，上市并不是终点，只是新的起点，企业从此以后必须更好地发展。所以在上市时，“回归创业的初衷，哪怕汗流浃背，哪怕沾满尘土，让我们同心协力加油干！”我一边鼓励员工，一边也在自己心中重新下定了决心。当初的这些情景至今仍记忆犹新。
如何？与员工生活中随和，工作中有感信？
悟空问答:
与员工生活中随和，工作中又有威信只有这样:
①从日常生活中关心员工，把员工当亲人，员工也会把领导当亲人，这样员工和工人之间没有距离感，只有亲切感，从员工的生活小事入手，了解员工家庭经济、人口、疾病和社会关系，家庭关系，以及爱好和兴趣等，当员工急需要帮肋的时候，作为领导只要出现在他们面前，有无能力帮是例外一回事，作为领导有这一片心，也会感动员工，记你好一辈子，员工心里会暧烘烘的，你只要帮别人一回，别人会帮你一生一世来报恩。
②员工最关心的是工资和福利待遇，常言道:千里路上去做官，先为吃后为穿，吃和穿都是物质享受，与金钱有关系，所以工人的工资第一，福利笫二，只有两样都作到了，工人会死心踏地的给你干的，哪怕不分白日昼夜。
③员工最关心的还有社会主义物质分配原则，多劳多得，少劳少得，不劳不得，只要按照这个原则办事，工人就觉得当领导的心公，无私心杂念。如果分配出问题，领导做的再好也是空事。
④员工最关心还有作为领导，当选拨领导班子时，要认人为贤，为材是用，不要认人为亲，有能力上，无能力下，不徇私情，不徇私舞弊，这样领导的威信自然而然就出来了。
⑤对待所有领导干部，和工人都要一事同仁，没有高低之分，贵贱之别，分发福利也一样，这样的领导才有威信可言。
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