求职中自我介绍该怎么说？
今天刚好发了一篇关于面试时如何做好自我介绍的文章，并且附上了实际案例分析，有兴趣的小伙伴可以看下我主页。
这里也简单把技巧总结一下，希望对大家有帮助。
首先，3个误区要避免：
- 避免照读简历，或者逐字读简历上面的工作内容。面试官又不是瞎的，你给了他一份简历，面试前已经看过一遍了，面试的时候你又读一遍给他听？我见过最离谱的面试还是拿着简历一字一句地读给我听，甚至还有看着天花板像背诵课本背给我听的。
- 避免只用形容词自卖自夸。面试固然是展示自己的长处，但是也不能自卖自夸啊，比如说自己工作很努力，爱学习，懂礼貌，上进，不怕苦不怕累，聪明等，反正网上好的形容词都恨不得往自己身上贴，但实际又没有任何实例去印证自己的标签，一味地说空话，这每个人都会，面试官如何知道是否真的？
- 说职位不相关的经历。应聘文员的时候，说一堆大学参加校园歌唱比赛的经历，拿多少名次，认识了很多伙伴，这提一下就好了，知道你的兴趣，但是不必浪费太多时间在跟职位要求不相关的经历。
其实，简历上信息都有了，为何还要做自我介绍呢？
面试官希望在自我介绍中了解什么？
1.考察自我介绍的内容和简历内容是否有冲突，验证简历真实性；2.考察你的逻辑思维能力、沟通表达能力，总结提炼概括能力，这些都是无论哪类工作中都必须用到的通用能力；3.考察你的工作能力和职业价值取向是否与公司招聘的岗位相匹配；4.考察你的求职心态。心态好的会努力地多表达证实自己的实力，准备好材料销售自己的能力；相反的就是随便讲1分钟基本信息，看你问什么再随便答几句。
自我介绍应该讲什么
以上我们了解了面试官希望在自我介绍中了解什么，那么其实就是把它想了解的都说出来就好了。
但是如果这么说：
我是XXX，毕业于XXX，曾在什么公司担任XXX工作，有2年行政工作经验，会office，想要找行政专员工作。这个千篇一律的，大家都这么介绍，大家都会office，面试官怎么会注意你？
首先起一个“有趣有料”的昵称。名字是很难留下印象的。比如我从小有个外号叫XX，因为XXX（讲个故事）。这样可以把面试气氛变轻松，别人给你的取的昵称，也代表了你的一种特性，比如爱干净、开朗等等，便于识别。
给自己贴上合适的标签。标签有助于让人更快更容易记住，引起面试官对你的兴趣。当这个标签背后一定要有故事或者事例去丰富。比如小A应聘行政，他可以说，"我家里的“管事婆”，家里大小事务我都喜欢管管，比如家里的东西看到不整齐会马上整理好放回原位；家里水电费哪个月交多了，我也会查查原因避免别人偷水偷电；家里有人过生日，也喜欢张罗大家一起聚会，设计些游戏死党们一起玩玩，而且帮别人安排好一切，我会觉得很有成就感。所以，我相信公司的大小事务也是一样的，我可以把琐碎的行政工作管理地有条理，相信可以胜任行政专员的岗位。
“管事婆”就是小A给自己贴的标签，这体现了她的做行政工作潜力。
其次用事例描述自己能力，在描述自己具体的项目经验时，可以运用一个模型帮助大家结构化表达，STAR法则：
Situation:：当时的背景情况是什么
Task：当时的目标任务是什么
Action： 针对当时的情况，你采用了什么方法
Result： 结果怎样，你学习到了什么
具体案例分析，欢迎大家去我头条号看这篇原文。相信大家看完会有收获的。
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求职时，在一分钟的自我介绍中，需要言简意赅地将个人特点表述清晰全面。除了要注意表情、语气语速以及声音的表达，还要包含以下三点：
第一：对自己学历以及职业背景的介绍。
一般来说，要用简短且富有逻辑性的框架将自己的学历和职业经历做以简单介绍：
1. 毕业院校以及专业。在学校中参加过什么活动，扮演过怎样的角色，获得了怎样的成绩；
如果之前没有过职业经历，就将在校表现稍微多介绍一点。
2. 之前的职业经历。同样，要介绍自己做了什么，起到了怎样的结果，自己从中获得了怎样的收获。
第二：对自己个性以及优点的概述。
描述个性以及优点主要是为了给自己加分。例如可以简短地通过一项做过的引以为豪的事情，告诉面试官自己是细心、有责任心且执行力强的人。
第三：对求职该企业该职位的个人想法。
上面两点介绍结束后，可以将自己对所求职的职位大致谈谈看法，以及如果自己应聘成功，会以怎样的态度面对。
这样可以让面试官了解我们的思想以及工作态度，对提升个人印象分有帮助。
此外，还要注意在自我介绍过程中，语气要平和，语速不要太快，声音要平缓。如果紧张，最好提前做个深呼吸，缓冲一下。要像聊天一样轻松自然，娓娓道来。
总之，求职中的自我介绍，不要侃侃而谈自己的优秀以及对相关事物的评论。最好提前列个大纲，条理清楚地将个人背景以及个性特点介绍清楚，加上落落大方的举止，相信成功率会大大增加。
如果您也有相关的看法，欢迎关注交流。
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招聘求职简历应该怎么写？
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。
不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
4、陈述你的才能。
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。
如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。（完）
如想了解更多个人简历撰写方面的技巧，请参考才聘网
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