在体制事业单位内的办公室工作，是一种什么样的感受？
用劳心劳力来说在体制内的办公室工作一点也不为过。
体制内的办公室，和体制内的别的科室级别是一样的，但工作强度不可同日而语。
在办公室呆过的人应该都听过一句话，办公室的工作就是“打狗支桌子，吆鸡关后门”，没有啥大事可干，小而杂的事不断。
要操心文件的上传下达，要关心会议的安排，要做好整个单位用水、用电等的管理，等等等等。办公电话停机了要找你，那儿卫生不好了领导也会鼻子不是鼻子眼睛不是眼睛的训你。
听起来像是大管家之类的吧？其实管的就是吃喝拉撒的一些事。
每件事都不大，但是但凡有一件事没做到位，就有可能产生很大的影响。
每个办公室都承担着重要的文字工作，就是所谓的材料。
各职能科室的单行材料，也就是各科室具体负责的工作方面的材料要各科室负责。而办公室一般情况下负责的就是综合材料、很多大的汇报材料。
和很多人聊过，办公室写材料的活就不是人干的。劳心劳力，太费人。而且有时候会接到很紧急的检查通知，比如前天一下午接到第二天有上级部门来检查的通知，晚上就必须熬夜把材料赶出来。
很多老材料人都有
熬夜、喝茶、抽烟的习惯。没办法，一盏灯、一杯茶、一支烟，在写材料的时候真算不得是对生活的享受。
外面万家灯火，你就如同懒妇晚上点灯补裤裆一样，费心费力还没啥成就感。
办公室起的是承上启下的工作，但不是让你只做传话筒。
总的感受就是，一年到头特别忙，但到年终总结的时候又想不起忙了啥！
办公室工作特别琐碎，每天接打电话，收发文件，传达上级和领导指示，收集信息整理资料，按时按点上报各种材料，接待上级领导调研兄弟单位参观，申报创建各类荣誉，信访稳定，计划生育，保密工作，法治宣传，档案管理，市民投诉，安排值班，起草领导讲话会议纪要等，参加上级征文或视频动漫竞赛各类活动，协调项目建设，牵头单位年终考核，协调其他科室工作举办活动，购买发放员工节假日福利，贫困职工帮扶，甚至是单位打印机复印机维修换墨粉，空调电脑家具维修，购买纸张，防疫物资……等等吧！凡是找不到人负责的事情都会交给办公室来做。
我在办公室工作超过十年，曾经特别想离开，但领导不同意只能继续干下去。忙的时候真的特别忙，那种顾不上去个厕所的忙，偶尔也有闲的时候，但不会是在年中年终。
其实单位忙不忙，要看自己单位领导，还有上级主管部门，为什么这么说呢？我们有个兄弟单位不求上进非要每年都拿优秀考核奖，每次检查随便排第几都行，领导属于躺平佛系那类，人家单位员工工作起来就不那么紧迫也不必太讲究质量，自然轻松清闲一些。我所在单位领导属于那种力争上游，干就干好心气高责任心强的，每次检查都尽全力争取好成绩，年底也要拿优秀，能申报创建的荣誉都争取拿到，市级省级国家级荣誉挂满几面墙，对下属工作的标准要求自然是高质量完美级，付出肯定多。
还有上级主管部门，前几年还比较省心些，这两年愈发难应付，喜欢把自己的工作转嫁给下属单位，有些明显和二级机构没关系的事也得转过来，让报各种东西，这样的活不好干，你想敷衍领导不让，你想认真单位就没开展过这类工作，需要绞尽脑汁往上凑！上级想省事就只能转移任务。
干了那么多年也习惯了，哪儿的钱都不好挣！
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