在会计事务所实习没人教没人带,真的绝望,我想说每个事务所都这么忙,忙到对新员工不想教吗?
1、事务所的人,并非水平都会很高,他们往往都是不具备教他人的能力(如果教给你的是错误的,那岂不是他自己没面子而且又害了你?)
2、过去我进单位实习,老师是带着人民币去找单位,单位才接收的。那时也没人怎么教。现时的实习生,动不动就张口要实习费。熊掌与鱼不可得兼。我曾带过不少实习生,我明确告诉他们,想跟我可以,但如果单位不给他们实习费,我个人是不会给他们费用的。但还是有不少人跟我。包括上海财大的9个博士生,他们原本是分散在其他小组的,后来强烈要求不要实习费而全部进入我这小组实习。
3、在学校,你交了学费,老师也想你毕业,所以,老师可能会教一些皮毛本事给你。但到单位,这是个追求利益的组织,你还拿实习工资,谁愿意教你本事?
4、至于忙,我这小组从来就不玩疲劳战。因为,疲劳会削弱一个人的敏锐触角,甚至令人麻木,即使发现问题也会错过。而很多时候,审计不是你把时间堆积起来就能审出真正结果是什么的,这还是需要你的能力。那些抄抄写写做些什么底稿去应付检查,根本就没什么意义。
5、审计的真正目的,还是查错防弊,把潜在的问题都找出来,而不是花巨量时间重复摘录(或复印)无问题的东西,以表彰自己的业绩。审计的作业及签名,首先是为保护自己,而不是做作给别人看自己有多忙。
我曾有个下属,到客户那里忙了6个月,但依旧无法说清楚他们到底都做了些什么,查到什么结果,但他们却念念有词的说“就差那么一点点了”,由是我不断给他们增加时间。后来,我看他的底稿,底稿都有2人这么高了,但都是一堆废纸。我当即下令让他们到财务结算工资另谋高就。我已一共炒了四个注会。
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