你见过最牛的辞职报告是什么？
感谢邀请。最牛的辞职报告，我至今未见过。但我的辞职报告，当时是这样写的：飞鸟尽，良弓残；狡兔死，走狗烹。爷净身走矣！
——那是大前年的春天，细雨濛濛的一个下午，我在南方城市我公司的楼上，带着修缮屋漏的师傅刚下来，到我的办公室，满身泥水还未换洗干净，和我合伙创业近十年的好友，当地人方花副总，气冲冲闯进门，对我吼道：你成天不干正事，楼都让你带人修坏了，你今年修这破楼，三次都花一万多了……
我的天啊，她为她儿子离婚打官司之事，半年未踏公司大门，都是电话遥控，我累死累活把公司打理，从月销售六万多，发展到本月二十多万喜人的层面，同行钦佩眼红，员工雀跃欢欣……后我和她发生了口角，至高潮争吵，发展到各自拿出当初创业时的合同，甲乙双方，各投入四十万，她狡诈怒吼，你当时投的钱全还给你了，你那合同，只是废纸一张，有本事你去告吧，我是当地人，还怕你，你现在就滚蛋！否则后果自负，晚上她哥到公司把大门砸了，泼妇妹又来把花盆掀了，晚上她自己又带几个当地恶痞，把我厨房内锅碗全摔了，惨不忍睹……
此时，悲恸欲绝的我，伫立在凄冷的风雨中，面颊也不知是雨水还是泪水了，追思当年创业时，我自找产品，编报纸，拍电视，搞促销，经过几个寒暑的苦心拼搏，终于打下了今朝喜人的艳阳天，我创业的技艺全传授完了，苦也受够，该鸟尽弓残，走狗烹之日了。当时我想她不会有好报应的。临行时我在公司我桌上，留下了上面的辞职话语。
谁叫我是外地客？此时风更大，雨更急，我开着当初创业时的二手车，消失离开了，伤心的是非之地。上月听朋友说，我那公司让她讹下后，已倒闭睡大觉了，大儿子离婚后，又遭车祸，已成植物人了，她自己也痴疯了。
我前年返乡至今，又东山再起，三百亩综合性，吃喝娱乐养殖大农场，日新月异，真有陶公当年世外桃园之境地，还日进斗金呢？
好心会有好报，不义之财贪不得，规劝世人，奉献爱心永远走正道，如此人间更美好！
你见过最牛的辞职报告是什么？
我觉得最牛的辞职报告是我2011年离职时写的，不好意思，自夸一下。
终于要向公司提出离职了，在公司工作的五个年份，曾经努力过、希望过、憧憬过、失落过、彷徨过、愤懑过，但终于平静过，烟消云散、云淡风轻过。
如果非要给自己“盖棺论定”，我觉得应该是这样的：职场江湖磅礴行，兄弟姐妹总关情。五年一觉白马（白马是公司的办公地点）梦，赢得人前薄幸名。
临别之际，说几句感谢：
感谢---老板给予的平台，还有你的情绪控制、逻辑思维、勤奋努力与生意头脑，你让我知道，精明是成为一名合格商人与生俱来的本性，精明加厚道则是企业家的必备潜质。
感谢----嬉笑怒骂的兄弟姐妹，关乎我严肃也好、幽默也罢；忽悠也好、调侃也罢，那家伙全是为了工作。但工作不是全部，如我让你们曾经觉得委屈，请一并付之东流汤汤水。
感谢----共同并肩作战的各部门“大佬”，争吵、欢呼、“咬狗”，也都是一种经历，经历让人生更丰富。
感谢---一直默默付出我的下属们，我对你们总是要求完美，有时甚至苛刻，这除了我自身管理不够艺术之外，但更多的是真心希望你们得到成长。
感谢---被我蹭香烟的朋友，因你们提供的香烟让我在地球上又少活了一天，但我还是要感谢你们，它带给我片刻欢娱，纵然少活又能怎样？
感谢----旧我消失，新我涅槃；小我喧嚣，大我昭昭；于无我处求有我，于失意处求得意！是此刻的我？还是未刻的我？是来时的我？还是去时的我？
但决定离开，五个年份，就只剩下大家一起旅游地怀念：水乡周庄，无锡大佛；金陵晚唱，苏韵评弹；城隍小吃，凤凰客栈；丽江酒吧，大理波浪。
就只剩下管理层开会的回忆：在深圳漫步沙滩的闲适，出海捕鱼的苍黄；在清远探寻幽幽古境，纤手一握的风情；在惠州搏击海浪，感悟大海深邃与壮阔；在南昆山与天地一体，感受内心的真实与静谧。
但从此以后，公司好与不好，会多了一个人来关注，多了一个人来牵挂。
在柔弱内心处，我们相见，有缘再会！
公司要求员工自己写离职申请合理吗？应当如何应对？
根据题目描述，您提出了两个问题，下面让我为您逐一解答：
一、针对你第一个问题，作为员工肯定有拒绝权，这个只是公司要求写而已，并不是强迫，所以没办法说这种情况合不合理。但对于员工本人来说，可能存在无法接受、觉得不合理的心里。
二、针对这种情况，应该如何应对？这个要看员工自己的态度，假设员工对于这种情况是拒绝的，不同意的。而且出现公司要求员工写离职申请单，那么一定是公司不想要这个员工了，想要员工自己写自愿离职，以达到让员工走人又不支付赔偿金的目的。所以员工应该按照以下情况去应对：
1、首先拒绝公司的要求，严肃说明自己不会写离职申请单。即便是写，也是勾上辞退，且自己不会签名。
2、基于上面这一点，那么公司就会采取其他的一些非正常途径让你走的方式，记住任何涉及到认定责任、解除劳动关系的纸质资料都不要签名。同时这个时候你就要想办法收集对你有利的证据，便于后期去劳动站申请仲裁。
3、需要收集的证据有劳动合同、考勤记录、工资条、公司要辞退你的证据等等
4、公司最终以某种理由开除了你，那这个时候你就可以带上你的证据资料去劳动站申请仲裁了。如果对仲裁环节不清楚，可以请援助律师，是免费的。
综上所述，遇到这种情况一定要沉住气，不要急，从容面对，争取自己的合法权益不受损害。
标签： 辞职申请书
