见习期自我鉴定,

#寒假实习季#实习过程中，做的都是一些不起眼的琐事，简历中该怎么描述实习经历？

大学生在刚进入职场前的实习过程有长有短，同时根据自己所实习单位的工作性质，内容也各有千秋。但是即便有再大的不一样，在我们的认知里，包括自己以前的实习经历来看，实习时做的都是一些不起眼的事情，简直是太正常的一件事了。所以，楼主首先可以收起不必要的担心。

HR在一堆的简历库里筛选公司或者HR个人欣赏或是中意的简历，并不是把每个人每一份简历都仔仔细细重头到尾看过一遍的，一分钟大致浏览3-5个简历对于HR来说都是正常的，所以在担心简历内容不够吸引HR之前，先要考虑的是怎么能在最短的时间里让HR看到你做过什么。

千万不要假大空！这是写简历的大忌。在进行描述时，你要抓准六大要素，时间，地点，人物，时间，结果，评价。因为再简单的事情都离不开这六个要素，比如你是法学系的，在公司实习做的是合同审核，其实就是看文件，比对模板。但你也要写成，在XX月XX日-XX月XX日，法务实习岗位，你每天负责合同审核，主要负责审核合同内的XXX等内容，过程中你对公司的业务以及对合作的公司都有了了解。在工作期间，因为从未出现审核纰漏，受到领导赞扬等。

一份简历写的条理分明，至少让HR从第一感官上察觉到你是一个有规矩有节奏的人。每家公司都需要能做事有想法的人才。而在简历上，说实话很难看出一个人有没有创新思维或者其他内在的优秀素质，但是一份把自己的工作都阐述的清清楚楚的简历，却是可以让HR觉得你是一个会做事的人。

事情不在于小还是大，关键是你有没有做好并描述好。

在实习过程中很经常会因为刚实习或者实习时间不长，而导致leader没把你带到重要的项目里面，而只能做一些不起眼的琐事。这比较普遍，但其实还是可以提炼有价值的实习经历到自己的简历中的。

下面举两个例子：

例子1：本人亲身经历。在大二下学期的暑假进入到某直播行业实习，虽然岗位是运营，但进去后日常的工作是把其它分类的直播池里面的“孤儿”主播给按照所在分类的主播的要求和标准来筛选，从而沟通，最后给他添加到所属分类下。每天就是比较琐碎的去筛选主播。

虽然以上经历不算所说的不起眼的琐事，但因为工作单一且无需太多的专业知识和分析判断，还是比较需要提炼美化出有价值的实习经历到简历上的。我将每天沟通的主播数量写进去，然后沟通的主播中有一些是我利用个人判断认为是有潜质的主播，那么这个找回来的主播在我实习期内经历的从10粉丝到10w粉丝的增长也就可以在简历中写作我在实习期间根据主播个人特色和成长潜力，推进了一个从10粉丝到10w粉丝增长的主播，并为频道提供xx%的ACU（平均活跃用户）的数据增长。这个经历在简历上就有比较好的呈现了。

例子2：身边一个朋友例子，双非学校（非985，非211），会展专业，兴趣为摄影，将来从事行业也是摄影类的。他的第一份实习是去电视台实习做助理，但他的日常工作就是帮买外卖，拿快递，和搬抬机器。后来我跟他谈简历的时候，我帮他从这些不起眼的琐事的实习经历中提炼了一些有价值的实习经历。例如他在每天搬抬机器的时候有时候会在摄影棚里打下手，那么他就肯定目睹了拍摄的过程。那么他的简历上就可以写他在实习中协助总导参与xxx节目的日常拍摄工作中，了解xx拍摄技巧，熟悉xxx的摄影棚布置等等。然后在他日常拿快递买外卖的这些很琐碎的经历中，时间还是很多的，那么他在空闲时间内额外为项目组的项目做整理和分析中就可以提炼出他的一些对项目的整理经历。

以下是我的一些个人意见。

1、如果这些琐碎事是斟茶倒水拿外卖拿快递这些不能接触到项目组工作的实习，又不是你想从事行业的很出名的企业的话，我建议还是辞了吧，这样对自己没帮助的。

2、如果事情琐碎但还是有机会给你接触项目组的工作的话，我建议你在实习经历中不要着眼于这些琐碎事，你应该做更多的额外工作和看更多的事情。你额外的工作便是你可以写进简历的实习经历了。

3、在简历中，即使实习经历不是很起眼但一定要数据化呈现，然后要有一个结果性的话语。

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