怎么查自己是否转正定级了？
无需查证，劳动合同试用期满，双方继续保持劳动关系，既已转正。
在过去很长一段时间内，大学生要么经用人单位办理转正定级手续，要么把档案人才服务机构（人才中心），人才中心将根据组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；也是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。
但该制度已经废止，自2015年1月1日起，全国取消流动人员的人事档案保管费，存档期间也不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料也不再作为必备材料。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。
如今，无论是大学生、还是其他劳动者，与用人单位建立劳动关系，劳动合同约定的试用期满，无论用人单位是否办理转正定级手续，双方继续保持劳动关系，视为已经转正，劳动合同和解除劳动证明书，都可以作为证明材料。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
人力资源社会保障部办公厅
《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》
人社厅发〔2016〕75号
转正申请的自我评价怎么写？
在这个部门的工作中，我一直严格要求自己，认真、及时地完成领导交给的每一项任务，并积极为领导分忧解难；专业和非专业都不懂的问题，虚心向同事学习，不断完善和充实自己，做好自己的工作，做到最好。当然，当你第一次进入工作场所时，难免会有一些需要领导纠正的错误；但是，在吸取了过去的教训和吸取了未来的教训之后，这些经历使我不断成熟，在处理各种问题的时候，我也更加全面地考虑了，以防止类似错误的发生。在此，我要感谢部门领导和同事的指导和帮助，感谢他们提醒和耐心纠正我工作中的疏漏和不足。我将以谦逊和饱满的热情做好我的工作，为公司创造价值，与公司一起展望美好的未来！
扩展知识：
自我评价(self-evaluation）自我意识的一种形式。是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。
其发展的一般规律是：评价他人的行为→评价自己的行为→评价自己的个性品质。它是自我教育的重要条件。人对自己的思想、动机、行为和个性的评价，直接影响学习和参与社会活动的积极性，也影响着与他人的交往关系。一个人如果能够正确地如实地认识和评价自己，就能正确地对待和自理个人与社会、集体及他人的关系，有利于自己克服缺点、发扬优点， 在工作中充分发挥自己的作用。实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。
标签： 转正定级自我鉴定
