公务员什么职位好点？
我进入公务员队伍时选对了职位，发展得比同事快，确实走了捷径，在此把我的经历分享给朋友们。
11年前，我大学毕业即报名参加公务员考试。 我学的是汉语言文学专业，可以报考的职位很多，我便陷入了选择困难。当时听一些师哥师姐及亲戚说，房地产行业、建筑行业正是赚大钱、赚快钱的时候，国土、建设部门非常吃香，权力又大，走出去都牛皮哄哄的，外面的人看这2部门的人就当大款看，因为那些大款办事都得去找他们。于是，我便选择了报考一个县级建设局的文秘职位。
我功底比较扎实，一次性成功上岸，来到了建设局，被分配在局办公室具体从事公文草拟和收发处理工作。这个单位对文字功底要求并不高，主要写一些日常工作的***安排、工作总结以及领导向上级部门、县委、县人大、县***、县政协的汇报材料或工作报告。建设行业主要注重干实际工作，把业绩干出来了，不管是城市的规划，还是修桥、修路以及房地产开发，都摆在群众的眼前，大家看着好就是好，看着不顺眼说什么都是白搭，因而，不像其他部门那样写不少的宣传稿件、编不完的简报。因此，写稿子的任务不算重。但是，要写好却很难。因为这个部门的专业性太强，如果不懂行业专业术语，那简直不知从何着笔，写出来的东西就是“开黄腔”，一点价值都没有。
我越来越清楚地感觉到，在这种专业技术要求高的部门，不懂专业就不受重视，也不受外界尊重，所做的工作就是为实现业务工作目标提供保障和打杂的。自己从事文秘工作，就像一个打字员罢了，把别人做好的工作、口述的内容记录下来而已，专业术语、指标记录不准确，还得找业务人员来核实、校稿，因而很难出成绩。一旦有领导职数空缺，业务工作能力强、业绩突出的干部才是提拔的对象。因此，眼看着跟自己一同上岸的公务员小王，在***办整天写不少的稿子，有时候还陪同副县长、县长到各单位去调研，虽然比我们忙些、累些，但过得挺充实，而且学了不少知识和工作方法。我觉得现在这个职位不是自己展示才华的地方，有一种英雄无用武之地之困惑，不能实现自己的人生价值。试用期刚过，我就琢磨着换个工作单位。
一次，县人大常委会主任亲自带队，组织人大代表来我局调研视察城市规划建设工作，我为局长起草的工作报告，得到了调研组的认可。会议一结束，主任就找局长问，这报告是谁执的笔，他们正在物色一名文秘人员，希望局长能帮忙推荐。自然，局长并没有隐瞒，这当中经历了一系列的程序和手续，就在我成为公务员刚满2年时，就调入了县人大办公室工作。
在人大办公室，我仍然从事公文起草工作。这里的文书稿子只要掌握基本的公文格式和要求，涉及一些会议、文件、决定、公报等相关法定文书、法定程序与其他行业不同外，没有什么专业要求。在这里，能将领导的安排、来自各单位各行业、各专委会的相关信息、资料去粗取精形成精炼有价值的文稿，就是好文笔了。因此，在这里做文秘人员，很受看重，我找到了自己的存在感，工作也更舒心。
这里的工作也不紧张，除了每次召开人代会，要准备不少资料，需要加班加点工作外，平时都正常上下班。每年都要安排不少的调研和人大代表视察活动，人大代表的年龄状况和身体、知识层次都参差不齐，在安排项目、行程方面都比较宽松。同时，跟着领导、代表到各行各业调研，定期听取各行各业的工作报告，确实也长见识，学了不少东西。除了工作的强度、效率不如县委、县***两办外，其他能学到的东西也不差哪里去。
县人大作为正处级单位，内设七、八个机构，每一个机构都是正科级，基本都设一正一副的领导职数。这些领导大多是各乡镇、各部门领导岗位上退下来的，年龄比较大，一般过渡一下就又回到原单位去办理退休，大部分人的编制都不进入人大办。因而，领导职数很容易空缺出来，稍微用心用力工作的年轻人都很容易得到提拔。于是，我到人大办的第二年，也就是入公务员队伍的第三年，刚刚达到提拔副科级的基本条件，我就被提拔担任了人大办的副主任。而跟我一同上岸的***办小王，因县***办人才济济，他连股长都还没当上呢。
过了2年，我的顶头上司——人大办主任交流出去当局长了，我也刚够提拔正科级的基本条件，便顺理成章地当上了人大办公室主任。当然，在人大办，我的写作能力和工作成绩是大家有目共睹的。当上办公室主任后，我更加努力地工作，为每一个专委会提供更好的支持和保障，人缘也很好，大家对我也给予了关爱和支持。
但到了正科级职位，在县级，就像是撞着了天花板，基本上没多大起色， 一直待在这儿工作了将近五年，也就人大的一届了。不过，好的是人大级别高，职数多，我领导职务晋升不了，但职级晋升到了四级调研员，是我们全县最年轻的四级调研员了。眼看着我们一同上岸的小王也在四年前当上了县***办副主任，去年都出去任局长了。总的感觉，在***办工作比在人大办接受训练的强度大，发展后劲要足得多。因此，今年县乡换届，我也向人大常委会主要领导汇报了自己想出去在主干线上锻炼锻炼，正好主任也有想把队伍挪活的考虑，就向县委推荐我出去当局长。人大常委会主任推荐干部是很有分量的，县委就给予了支持。
回过头来看，如果当时一直在建设局干下去，估计现在连副局长也没当上吧。由此看来，不要盲目相信权力大的部门，权力大的单位责任重，工作任务重，工作辛苦，而且权力不是你个人的，也不能乱用。进入公务员队伍，到底什么职位好，归结起来，主要要考虑以下几个方面：一是适合自己的专业特长、能实现自身价值的平台；二是单位级别高，领导职数多、竞争不激烈的单位；三是单位团结和谐，人员提拔晋升通道畅、人员流动较快的地方；四是综合性强，能让年轻人得到锻炼、学到知识的地方。
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公务员什么职位好点？公务员比较好的职位基本上都在党委系统，如党委办公室、纪委、组织部、宣传部，这些部门都比同级***、人大、政协高半级。平台越高越好，省部级党委部门升职最快。以地市级为例：
市党委办公室：专门为市委常委以上领导干部服务的，党委办主任是市委常委、市委秘书长兼任，副主任是正处级，内设部门正职为副处级，副职为正科级。市委办是市委综合办事机构，在秘书长的领导下，处理市委的日常事务，是市委的参谋和助手。所以，市委办是党委的核心服务部门，是党委的参谋部、司令部、作战部，担负着总策划、总协调、总调度的职能。能胜任这里的工作的人，将来一定有大用。
市纪委，副厅级单位，纪委书记由市委常委兼任，副书记正处级，部门正职为副处级，副职为正科级。市纪委是专门负责全市组织的纪律的部门，加强党风廉政建设，完成党和***关于反***的各项任务。纪委是专门给人“摘帽子”的，政治待遇和经济待遇都很高。纪委巡视组组长都是副处长干部，所以领导职数多，跟着领导干，升职加薪那是早晚的事。
市委组织部，部长是市委常委兼任，副部长是正处级，部门负责人是副处级。市委组织部的职责是主管全市各部门人事、党建方面的工作并组织实施。还负责考察、了解、办理全市处级干部的任免和交流工作等。组织部是管理干部的市级强势部门，体制内流行一句话：“跟着组织部，年年有进步”。组织部是给人“送帽子”的，所以，在组织部工作人脉圈广，仕途发展上比任何部门都有优势。
市委宣传部是全市意识形态主管部门。市委宣传部部长也是市委常委兼任，而宣传部的副部长是正处级（副部长也有副处级的）。如果你比文笔好、口才好，会写、会说、会办事，会做人，在宣传部一定会有很好的发展前景。因为宣传部部长是市委常委，他对人事也有推荐权、投票权和决定权。
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