现在裸辞换工作，还是明年开春再换比较好？
先说结论：如果不是家里有矿，自己不在年前离职就要崩溃了，都建议你明年开春再换比较好。
有以下几个理由：
现在裸辞，不利于你的发展。
为什么大家都推荐骑驴找马呢？因为有驴骑着，你还可以继续往前走，能找到马，那走的速度可以再快些。
如果裸辞，就相当于你现在不只还没找到马，你连驴都没有了。步行好还是骑驴好？你觉得呢？
现在裸辞，找工作会没那么从容了。
现在有工作，你找工作的时候有比较。新工作要比现在工作好才行，你手头有工作，自然也不着急马上到岗，可以好好挑挑新工作，选个更合适的。
如果一旦没工作了，不管家里差不差钱，心态上就输了一步。有可能缺少了对比，会降低新工作的标准。还有可能为了尽快开始工作，不得不接受一份看上去并没有那么好的工作。
为了不在自己有这样的心理负担，不建议裸辞。
最好不要让工作经历出现断档。
裸辞了，除非能够马上找到工作。否则你的简历就有了空白，HR也会问你为什么宁可裸辞也不愿找到工作再离职。而且社保和医保等保险也会出现断档。
这时候不管是自己交还是请社保代缴公司代缴都很麻烦，尤其是如果还需要连续缴纳社保以获得购房摇号等资格的话，就更耽误事了。
年后的工作机会更多。
还有一个原因是过年前工作机会不多了，公司现在招聘，员工年前也不一定还能做多少工作，还得支付春季期间的工资，公司是不划算的。因此很多公司干脆等到年后再招聘。所以年后的工作机会要多很多。
【总结】建议沉住气，明年开春再换工作。过年期间不上班公司还发工资呢，就当作多薅几天羊毛吧！
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说实话，如果经济实力一般，还是明年开春换工作比较好。
之所以建议明年开春换工作，是因为：
1.坚持到年底，拿到年终奖。
小欧由于工作中被冤枉，一气之下在年会前一周离职，由于公司规定年会前离职均没有年终奖。其实小欧业绩不错，年终奖能拿两万，就因为冲动离职，错过了两万的年终奖。
因此，坚持到发完年终奖再离职，说不定会有意想不到的收获呢。
2.年底招聘需求较少，不利于寻找新工作。
大多数企事业单位在年底都会降低招聘需求，都开始做年终复盘、总结及开年会等，重点不在招聘上，对于核心岗位和核心人才会在年后开工招聘。年后刚好赶上金三银四的求职旺季，更利于用人单位招到合适的人才。
如果是经济财力殷实、富二代或家里有矿的人，也完全可以年前裸辞，早早休假，回家过个好年，开春后再找工作。
对于一般人来说，年后辞职，会有这几点优势：
1.过年休假的五险一金不会断缴。
如果现在裸辞，找不到合适的工作，马上迎来过年放假，没有工作单位，中间这一两个月的五险一金会断缴，五险一金断缴后影响较大，并且断缴之后产生的医疗费用不能报销，对基本生活非常不利。年后辞职，至少放假期间的五险一金由单位缴纳。
2.年后辞职正好赶上求职旺季，更利于找到合适的工作。
很多人都会年后跳槽，寻找新机会，用人单位的空缺岗位更多，招聘需求更多，更利于求职者找到心仪的工作。
3.过年休息后，工作状态更好，更利于融入新环境。
一到年底，大家都很懒散，整个人的状态非常不利于融入新环境。经过过年放假休息后，精神饱满，对工作更有激情，也更容易融入新的工作环境中。
【总结】对于经济实力一般的人来说，尽量年底不要裸辞，年后辞职更明智。
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标签： 劳动保障工作总结
