马上过年了，你觉得这一年收获了什么？明年计划是什么？
感谢邀请。
如果问我这一年的收获是什么。除了在头条里写点东西，也没什么其它收获。
自从去年开始玩头条，这一年里大概回答了不到一千个问题和对联。偶尔还有几个顺口溜。另外，我把自己比较熟练的知识整理了一下。贴在我的主页里，《记单词秘籍，自然拼读法》，尽管以前电脑里也有，但没有进行详细的整理。这次是系统地整理一下。还把以前写的《自然外语学习法》贴在网上。希望对大家有用。
去年七八月份以后，由于自己身体不好，有几个月时间，基本没写任何东西。没有精力，觉得干什么都很累。直到今年一月份开始，才重新回答问题。算是天道酬勤吧，重新开始没几天，我就发现我可以申请原创了。立马申请，还好，两天，四篇优质问答的完成了，申请成功。感觉自己的回答真得到了更好的推荐，阅读量也上来了。去年一年的阅读量才五百多万，今年到现在，已经有快四百万了，合起来马上就有一千万的阅读量，昨天是984万，再有一两天，过千万应该差不多。
不过，粉丝还不是很多，才一万七。不过每天都在涨。一共获赞七万多。
至于今年的打算。我想把自然拼读法录成视频，供大家学习借鉴。然后把新概念整理一下，最好拍成视频。但我不知道能不能坚持下去。到时候再说吧。如果粉丝们能够继续支持我，我会给大家带来更多的福利。
最后感谢头条，感谢广大的粉丝们。祝大家新春快乐，学业有成，工作顺利，家庭合睦，心想事成，万事如意。给大家拜个早年。
一些人年底了都还在找工作，去公司面试，你怎么看？
前几天在一个交流群里看到大家都在互吐苦水，说又遇上了一年一度的招聘难，眼看着要过年了，每天都招不到人，每天还要招聘，有些人更是说自己已经放弃了，因为实在招不到人。每年到了年底，大多数职场人都会选择过完年领完年终奖再去跳槽，到时候不仅拿到了自己辛苦一年的奖金还能把握更多的机会，所以才会出现“招聘荒”。
但也有少部分人反其道而行之，选择年底辞职找工作。其实找工作不一定非要等金三银四或者金九银十一，春招或秋招看起来招聘的企业变多了，机会也多了，但求职者也多，竞争也就越激烈。而到了年底招聘方多半是为了储备人才，以便来年能够顺利开展工作计划，这样的企业大多发展稳定且有一定的规模，这时候也不失为跳槽良机。
1. 稳定性更有保障
年底招聘的公司大部分都是为了来年的工作的开展做储备，需要的人才也都是为了来年贮备，很少存在赶项目急招人的情况。这样的公司的好处是稳定性有保障，对于追求稳定的人来说是上上之选
2.竞争相对较小
前面也说过大多数人会选择过完年再辞职，原因是大多数公司会选择在年底发放年终奖，如果年底离职就表示放弃了年终奖。所以跳槽集中在了来年三四月份的春招，这个时候要面对的竞争者不仅有混迹职场的同行，还有即将走出校门的应届生，自身竞争力自然会下降，找工作的难度系数随之增加。
有一部分人所在的公司本身就没有年终奖，想要离职寻找更好的发展也就不存在年底“等待”年终奖发放的问题，而年底找工作的好处就是竞争小了很多，找工作的难度系数自然降低了，自然选择年底找工作了。
总体来说，年底了之所以还有人面试找工作，是因为公司有招聘需求，公司之所以有招聘需求是着眼于未来和长期发展，有需求自然就有市场。
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