你对即将毕业的大学生有哪些好的建议？
一晃经年，大学毕业也有好几年了，在这几年里，沉沉浮浮，经历了社会的洗礼锻炼，有时候对大学生活也挺怀念的，一看到即将毕业的大学生，有一种比较亲切的感觉，作为一个学长吧，也给一些大学生有一些建议，好不好的吧，就看适不适合自己适合的，也许就是好的。
第一呢，在毕业之际，好好的总结一下自己的大学生活，不管是学习上还是在生活中都有一个全面的总结。感恩我们的老师，感谢我们的朋友，因为毕业之后大家可能也就飞散各地，再聚会的机会也就很少了，所以这时候大家也就好好珍惜最后的大学时光吧。
第二呢，也是一些亲身感受吧，大家在毕业的时候都会把书卖掉或者扔在宿舍不管，很少有人把自己的书带到自己的工作单位，等工作之后，尤其是发现自己的知识量不那么足的时候，就需要就有一个好的复习，书本，教案，是一个完美的辅导教材，而且我们在后面的工作过程中能够和我们的工作结合起来，从实际出发了，能够加深对书本知识的理解，这也是一个人的一点心得，所以有机会有能力还是把书都带走吧，他不仅仅是书，承载了太多的回忆，贯穿了我们整个的大学生活，是我们大学生活的一种载体。
第三，就是毕业了，也就意味着要参加工作了，走上了新的工作岗位，职场和学校是两种截然不同的环境，虽然有联系，但更多的还是有区别，在工作日期我们更可能看中的就是人际交往，实践经验，工作能力，而不仅仅是象牙塔中的学习生活，这意味着接触更多，更复杂的人和事物，有的时候还有一些落差感，提前要有一个良好的心态去面对，去接受，所以应要对自己的工作有一定的心理准备，淡定地去面对，努力的去做好，毕竟大学我们都读过了，有了这些载体基础了，就有一个良好的开端，慢慢的去坚持认真的去工作，未来还是属于我们的。
在研究生就业的时候，企业更看重他的学校排名还是他的专业排名？
谢邀。
先说个大逻辑，在考研择校的时候，如果你是报考社会人文学科，比如文学、历史学、哲学等，那你可以优先学校的综合排名，如果你是选择自然科学学科的话，比如理工科专业的话，那我就比较建议你要更在意在这个学校里，这个专业在全国的排名。为什么这么选呢，拿工科举例，你考的是环境工程，你需要学习的不光是知识，更重要的是需要一门技术，尤其是实践能力要强，那就需要找这类的学校：学校的综合实力不一定有多强，但是在校内，这个专业比较受重视，可以得到更多的资源，有更加高精尖的知识和更多的实践机会，对你日后的发展也相对会更好。
所以，如果你想自己的能力得到更多的提升的话，还是比较建议你优先重视专业排名。但是在企业招聘的时候，你需要注意这几点：首先，部分企业在招聘的时候会有一些硬性或者是软性的要求，比如只招聘985、211类的学生（或者委婉的说“优先”），那基本上双非毕业生可能就无缘了。其次，地域性。虽然工科类专业对地域的要求并不是太高，但是如果你想应聘的公司就在你学校所在地的城市，也是会有一定的帮助的。再次，也是比较重要的一点，你应聘的时候，学历只是敲门砖，你是否能够被录取，还有录取之后能不能被重用，完全取决于你的业务能力和为人处世能力，跟你的IQ、EQ等都是有密不可分的关系的。
最后说下，你的学历只是给你一个和企业沟通交流的机会，最终是否能够被录取，决定性的因素就是你的业务能力、实习经验和工作能力。
如果大家觉得对你有帮助，请点个赞，也欢迎评论区提问
点击头像关注我，查看更多专业考研回答，总有跟你情况相近的
你的转发，我的10w+
我是张雪峰，一个让学习变得更快乐的考研老师
谢谢邀请
我是“一个考研过来人”，很高兴回答您的问题。
笔者是19年4月硕士毕业，根据我们的经验∶专业性比较强的学科领域，企业不仅会看学校排名，也会看中专业排名；对于文史类专业，一般企业更看重学校排名。不过也看个人能力。
一般而言，技术性企业在招聘工作时，企业首先会查看学校级别，比如∶211、985、双一流、省属重点大学等；然后查看这类重点大学该领域的学科实力。以计算机和信息类专业为例，只要提出计算机和通讯类，大家肯定能想到“两电一邮”∶西安电子科技大学、电子科技大学和北京邮电大学，全国知名的信息类企业和计算机类行业，肯定回去这两所学校招聘。但是也有很多企业回去南京邮电大学和杭州电子科技大学，为什么？因为在通讯类领域和计算机领域，这2所“双非大学”也是非常强！
另外，有的企业也会看中专业排名。以机械和材料为例，燕山大学，“双非大学”，几年前入选河北省“双一流”建设大学，机械专业和金属材料类全国排名前列，在行业内很知名。虽然冶金金属及其相关材料类专业没有北京科技大学强，但是每年也能吸引很多钢铁类企业。为什么？因为燕山大学有哈工大重型机械的基因，而且金属材料相当出名。即使不是“211工程或985工程”也能吸引像比如太原钢铁集团，河北钢铁集团等一大批钢铁类企业会来燕大抢夺人才。
所以，技术类企业不仅会看学校的排名，而且会看学科排名！
对于文史类、管理类、金融类专业，企业更看重学校排名！以管理类为例，我认识黑龙江大学一位学管理的同学，他一个同学考研进了哈工大，他们关系很好，毕业找工作时想着一起进一个公司，可是现实很残酷∶一起投了那么多简历，不是没有收到面试通知，就是面试被刷，而哈工大的同学一路像“绿灯一样”走到最后，并且拿到了很多offer。这就是名校的效应吧？也是学校排名的效应吧？
另外，金融类专业招聘更明显，这类行业本来就有“名校效应”！名校光环不仅可以贴金，而且还可以吸引更多的投资。像一线城市的北京大学、中国人民大学以及上海财经大学等，每年都会吸引很多很多知名的和不知名的企业前来招聘，而银行类、投行类行业很难去双非大学招聘。
不过万般规矩下总有特殊情况，上述所说并不可以“概全”！招聘吗，最终是希望能入职心仪的企业，每年也有很多按以往情况根本不会有面试的同学，拿到大型企业的offer。为什么？因为个人能力太强👍！强到企业不会因为所谓学校排名不高而拒绝你！比如∶前段时间比较火的绍兴文理学院王昕哲同学，中国投资公司2018年共国内招聘11人，除她是一个排名看不到本科大学和本科学历外，其余都是北大、人大和清华的硕士和博士，靠的就是个人能力！当时网上有人说此人有很强的社会关系，在网上传的沸沸扬扬，最后真相还是个人能力超强！
总之，能不能进去一家心仪的企业，除了与企业招聘条件有关外，最能决定自己是否录取的是个人能力！
我是“一个考研过来人”，认真回答每个问题，如对您有所帮助，请点击关注、点赞、转发和评论，谢谢支持。
谢谢邀请！
首先，用人单位都是理性的，没有用人单位会单纯的通过学校排名或者专业排名来评价一个毕业生。（题主所说的专业排名，我认为应理解为他就读的那所学校的那个专业在全国的排名，实际上是指学科排名。）但是这两个方面却是用人单位在评价毕业生时都会考虑的因素，而不同的用人单位也会根据他们对毕业生的实际需求，对两方面有不同的侧重。比如，银行在招聘特定岗位的时候，会特别倾向于去财经类高校招聘相关专业的毕业生；而某些大型企业的管理培训生则倾向于招聘985名校的毕业生。
其次，毕业生从投简历到入职是个过程，而用人单位对毕业生的选择也有一个过程，在简历筛选、笔试、面试等不同的环节对求职者考察的能力都是不同的，而用人单位在这每个环节中考虑的因素也是不同的。题主所说的看重学校排名或者专业排名这两种因素，用人单位一般只会在确定招聘目标和简历筛选阶段比较看重。比如，如果企业更看重学校排名，它就会去985高校开宣讲会和接收简历，并把不符合名校条件的简历筛掉；如果企业更看重专业排名，它就会去特定的高校招聘。在这方面，用人单位会做足功课。而笔试和面试阶段，则是比真本事了。
最后，研究生求职也是一个漫长的历程，在这个过程中通过不断的投简历、报名、考试和面试，都会得到成长。所以，一定不要因为自己的学校排名或者专业排名靠后就失去信心，应该尽可能多得去尝试机会，尽量在这个过程中磨炼自己，公务员事业单位都可以有选择得试一下，遇到的挫折多了，发现自身的问题多了，也就能不断矫正自己向更好的方向发展了。
标签： 给母校的毕业赠言
