放年假期间，领导突然打电话说公司有事，让你去加班工作，你会去吗？
这种事我也是经历得多了，但我觉得很正常，而且我还乐意。姑且，听听我的看法。
上一年的年27，公司已经放假了，同事们都回家了。我也在家敷着面膜看着电影，突然，领导打电话给我，问我有没有外出。听得出领导的试探式口吻，又胆怯又期待。我说我在家啊。
领导语气马上放松了，他继续说“辛苦你一下，回来公司整理那份报告，然后发给到这个邮箱里，可以吗？”由于是占据了我的私人时间，所以领导也十分体谅我，他用非常客气的说话问我的意愿。
反正我在家也没事做，我就答应现在就回去公司办这件事。领导开心的说了声谢谢。
这个工作，我做了3个小时，然后发给他后，他发来“辛苦了”。
我觉得虽然我浪费了半天的时间，但是我还是乐意利用私人时间去帮领导做事的。
原因是，领导既然在过年前放假的时间要你帮忙，那工作肯定的燃眉之急，而他也没法完成，所以要求助你帮助。其次，他想到你，那就是信任你，同时也给了你一个表现自己积极性的机会，掌握好了，你在他心中地位也高不少。最后，在情在理，在放假期间帮领导，也能体现出你的专业性。
我认为，如果在放假期间，领导找到我帮忙做事，而我又刚好有空的话，我都会去工作的。
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说说最近我遇到的情况：
春节放假（我们是大年二十六开始放假）的第一天上午11点，接到公司领导的电话，要求下午去公司加班。
一、如果再过两天回老家了的话，老家较远，高速也得两三个小时，这时，会如实的告诉领导自己的位置（必要时发个实时定位），询问工作是否可以在家完成，如果实在不行，能否安排其他人员？如果需要提供素材或数据、提供帮助，及时提供。看看领导对此的态度，一般情况下，领导会接受、重新安排的。
二、那天恰巧没回老家，只得把自己下午的计划临时改掉。赶紧做饭吃过后，算好时间出门，提前几分钟到公司。
你会问我：“为什么这么听话？就乖乖去加班呢？”
我想，既然要继续留在公司工作，公司临时有事要求去加班，也是看重了自己的价值，不然怎么不通知员工A、B、C去呢？这也是自己的价值有别于他们之处，也说明了在加班的这项工作内容上的不可替代性。
同时，这也是一个自我表现的好机会，老板也在，公司加班的也就那么几人，都是老板安排加班的，至少，能留下个好印象，招之即来，给人感觉：公司利益高于个人得失。
总结：没有特别特殊的情况，一般情况下，打电话要求加班，还是乖乖去吧，而且要表现得很自愿，不要抱怨，不然会传到高层领导耳中，到时候只会得不偿失！
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看到这个问题， 我就想起来，去年的一条新闻， 讲的是浙江义乌一位姑娘在十一假期的时候，领导突然打电话来，要求她假期选两天来单位加班，理由是有同事临时有事，无法加班， 所以才打电话让她来顶替加班。
然而，她的行程已经全部安排好了，飞机票和酒店费用支出可不是小数目，要是加班的话， 这些血汗钱就全泡汤了。
所以， 她就告诉领导，自己已经不在家，出去玩了。没想到，领导竟然说“公司利益大于个人利益，把行程取消”，姑娘一气之下就直接开怼，现场辞职不干了。
说实话， 看到这个故事， 我的反应就是， 这个姑娘拒绝是对的， 当场辞职就有点情绪失控了。
那么， 如果当我们面对假期加班的要求时， 到底应该怎么应对会更好呢？
首先，我们必须得看事情的大小和轻重缓急情况，如果是急事的话， 而自己只是休息在家的话，那么，如果想在单位继续混下去的话，最好的选择就是加班！
当然，如果自己真的是已经出门在外的话， 不如如实向领导说明情况， 自己无法及时赶来，获得领导的理解。
如果是小事的话，那就更好了，么就在家处理就好！
当然， 如果遇到奇葩公司，不管三七二十一要求强制加班，甚至不加班扣绩效！这种公司，半刻也不要留恋，辞职走人！
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