李文亮等十四人被评为烈士，你有什么看法？
回答：这个问题我是这样认为的：在这次地球上发生的疫情扩散到全球普极面广，影响之大，加于户晓，人人防护，特别是中国，面对这场无消烟的战斗中，全国人民众志成城，从上到下，团结一致，群策群力，防御到小区，到户，落实到个人，严格布控，把疫情传播控制到最底，全国人民都积极配合，把危险降低，大大减少不应该发生的死亡率，最后走出困境，取得了防御的成功。
在这次疫情发生后，大家的凝聚力增强，感受到了人的生命是多么脆弱，自然灾害，天灾人祸，各种危险随时都在向人类提出挑战，人们的思想意识都有了提高，保护环境，保护地球不能掉于轻心，要注重细节，做好一切防御系统的宣传工作，让大家共同维护创造美好家园。
这次疫情，湧现出了许多好人好事，特别是卫生战线上的白衣天使们，她<他>们冒着生命危险，积极勇敢的挑起重担，不顾一切的冲在了第一线，用自己高超的医疗技术和高尚的人生品德从死亡线上救度了一条条生命，把个人安危制之度外，体现了白衣天使胜圣的责任感和历史史命。他<她>们是值得被歌颂，被记载史删，特别是这次被评出的十几个英雄，我为她<他>们骄傲，祝贺他们，向他们致敬！您们是这次疫情的楷模，是典范，是值得被赞扬的！我敬佩您们！您们辛苦啦！
回答完毕。如果不对之处，请老师，朋友们共同探索各种各样的问题。感谢此频台让大家相遇，共创美好家园！
安徽卫视主持人周群晒出郭德纲早年合照，他们之间有着怎样的故事？
如果没猜错，应该是《剧风行动》即周群事业巅峰时刻的留念。
最毒看到这张15年前的纪念照不胜感慨，当年周群李彬郭德纲等主持的综艺节目《超级大赢家》《剧风行动》曾名噪一时，因为这两档节目，安徽卫视曾一度与湖南卫视并驾齐驱。
作为安徽卫视当家花旦的周群可谓春风得意，而此时的郭德纲刚崭露头角还没成气候，合影时难得站在C位。
周群和郭德纲同岁，都生于1973年，周群比郭德纲小三个月，两人出道时间前后差不多，相比郭德纲的坎坷，周群一路走来顺风顺水，当年两人合作主持时，周群是红花，客串主持的老郭是绿叶，眼看着她起高楼、宴宾客……
1992年，年仅19岁的周群因主持电台节目《吉祥鸟》节目，一度被评为“最受欢迎的主持人”，而周群高挑的身材，端庄不失俏皮的脸蛋，加上轻松幽默的主持风格非常做电视综艺节目主持，随着安徽卫视《超级大赢家》开播，成了王牌娱乐节目，主持人周群李彬被全国观众所熟知。
当年，郭德纲也曾在《超级大赢家》当过主持，因为名气不大，经验不多，个头不高，主持时喜欢抱着膀站在旁边，也没几句台词，因此存在感甚至不如快本里的杜海涛。
节目组为了考验郭德纲临场变化能力，将他放置在一个透明的橱窗里，48个小时供人观看，看着眼神透着无奈的郭德纲，感觉娱乐圈这碗饭不好吃。
后来，周群作为主持兼制片人加入了《剧风行动》，这是一档围绕着电视剧展开的综艺节目，影响剧大，不输今天的当红综艺。
此时节目主力主持周群已稳居安徽卫视一姐，男主持则是戴军、阿进、郭德纲及后来成为老郭徒弟欧弟组成的主持天团。
《剧风行动》最火爆印象最深一期与郭德纲有关，当时节目组邀请到郭德纲师父侯耀文，于谦师父石富宽为德云社合肥相声专场造势。
节目中，喜欢讲段子的戴军异常活跃，对侯耀文一口一个三叔的叫着，如此会来事，还以为想拜侯耀文为师。
看节目发现郭德刚拜三叔算找对人了，而在节目中侯跃文对弟子郭德纲相当疼爱，护犊子的他讽刺起找徒弟“麻烦”的同行一点都不嘴软，在节目中，把欺负郭德纲的同行挨个“戏说”一遍。因此这一期异常火爆，收视率远超其它同类节目。
到了2007年，郭德纲另谋高就到东方卫视独立主持综艺节目《笑傲江湖》，身边没有了搭档陪衬，唱独角戏的郭德纲竟如鱼得水，主持渐入佳境。2008年，随着周群借调到央视主持二档奥运节目，此后两人鲜有合作。
如今，周群声势早已不复当年，而昔日身边绿叶郭德纲早已名满天下，成了大师级人物，当年喜欢《超级大赢家》的观众，谁会想的到呢？
公司许多人说，疫情期间既是老板考验员工的时候，也是员工考验老板的时候，如何理解？
【吱己职场的观点】的确如此。这次疫情是全国多个省市都拉起了一级戒备，停工停学近一个月，全民宅在家，可以说是前所未有的。
在这种情况下，除了特殊允许复工的行业外，大部分企业都面临着各种各样的问题：
1、企业业绩不只是暴跌，还面临着巨额亏损。据人民法院公告网显示，从2020年1月1日起至今，已有逾750家企业发布破产公告。其中零售业、房产业、制造业首当其冲。
2、电商生鲜、药企、在线服务等部分行业虽然趁着疫情全民宅家的形势大火了一把，但是因为此次属于黑天鹅事件，大家都没有任何的准备，而且员工不能返工，导致企业业务无法推进，造成订单堆积，客户满意度下降等；
3、很多企业的员工首次实行这么长时间的在家办公，企业管控跟不上，员工进入不了工作状态。忙的岗位可能直接变成了007状态，随时都要留意领导的召唤，闲的岗位就变成了在家摸鱼的状态。
首先，远程办公相对于坐班更考验一个员工的自制力和对公司的责任感。如果在远程办公时，谁只是等着老板发号施令，谁有主观能动性积极做事，那么老板在这个时期一目了然；
其次，在企业困难时期，可能很多小微企业根本无法全额支付工资，只能让员工选择是否愿意短暂降薪，或者等公司业绩恢复后再延后支付。这个时候，老板也可以考验出一个员工对公司的忠诚度；
再次，作为企业的员工，除了日复一日的岗位工作之外，帮助企业度过危机，得到发展，才是企业聘请你的理由。英雄出于乱世，所以真正有才干，有想法的员工也会锋芒毕露。
首先，在企业面临危机的同时，员工也会面临生存困境。平日一直打鸡血说公司都是一家人的老板，会不会选择在这个时候弃车保帅？这就是员工在考验老板的一个问题。
例如黄晓明的湖北里籍员工因封城无法返工，向他请辞的时候，黄老板那句“有我吃的，就饿不着你们。”就是一个有义气的老板最好的体现。
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