离职申请,离职申请表

离职申请怎么提交才能合法？

要合法提交离职申请，您可以按以下步骤进行：

1. **撰写辞职信：** 首先，您应该书面撰写一封辞职信，表达您的决定和离职原因。在信中，您可以礼貌地说明您的决定，并感谢公司为您提供的机会和支持。

2. **提前通知雇主：** 根据您所在公司的规定，提前通知雇主您的离职意向，通常提前一个月是比较合适的时间。这会给公司时间安排替代方案。

3. **安排离职面谈：** 和直接上级或人力资源部门安排离职面谈，讨论离职的具体细节，如最后工作日期、交接事项等。

4. **完成交接工作：** 在离职前，确保完成并交接您手头的工作任务，以确保工作的连续性。与接替您工作的同事一起合作，提供必要的支持和信息。

5. **处理离职手续：** 在离职面谈之后，按照公司的规定和流程办理离职手续，包括填写离职申请表、交还公司财务物品、公司资产，处理假期结算等。

6. **收取离职证明：** 离职之后，向公司申请离职证明。离职证明是您离职后的重要文件，可能在将来的求职过程中需要提交。

通过以上步骤，您可以合法地提交离职申请，并确保您和公司之间的离职交接过程顺利进行。请注意，具体流程可能因公司政策和地区法律法规而有所不同，建议您在离职前查阅公司的员工手册或与人力资源部门联系，了解公司的具体离职流程和规定。