领导说“感谢”该怎么回，低情商才说不客气，高情商的你该如何说？
【阿休观点】
领导对你说“感谢”，你回复一句“不客气”，确实不够高情商。
那该怎么回复呢？
其实主要考虑到以下几点就能做到高情商的回复。
1、抱着一个“求知”的心态
领导在一定意义上也是你的导师。在职场上能取得快速进步的人，通常都会主动给自己找“人生导师”。
你完成分内工作，领导素质好，对你认真工作的态度表达感谢。这种领导，相信为人不错，对下属的工作也比较上心和负责。当他对你说谢谢的时候，你应该抓紧机会，让他在工作上给你更多的点拨和指导。
当工作被领导认可，领导对你说谢谢的时候，聪明的下属会说：“谢谢您的肯定，但我相信我还有可以提升的地方，还希望您能多多指教。”
即表现出了你的上进心，又表达了对领导的尊敬。
领导一开心，觉得你这家伙还不错，把自己的经验心得对你一通传授，比你在职场闷头苦干几年要强。
2、别忘了肯定领导的带领和其他同事的付出
领导跟你说谢谢，说明你工作完成得好，那么也是领导给了你表现的机会，为你创造了展示自己的平台。
回复领导“谢谢”的时候，先肯定自己的付出，在感谢领导的带领和其他员工的支持。
“这次工作任务确实让我有很多收获，不过还得感谢您平日里的指点，还有同事们的配合。谢谢您的肯定和鼓励，我会继续努力的!”
一个人的成功，无论大小，都离不开别人的帮助，工作中抱着一颗感恩的心，会让你有更多的能量和动力，多认可别人对你的帮助，别人就会更愿意帮助你。
职场上，领导对我们说最多的一句话不外乎就是“辛苦了”。领导说这句话，到底有什么意义？单纯是一句客套话安抚大家吗？我看未必。
因此，如果工作中领导说“你辛苦了”，一定不要很随意回应，先想想领导的深层含义，再正确回应。以下三种情况下这三种回应方式给你的职场加分，作为下属，赶紧学起来。
1、当领导表示对你的肯定。
我们有理由相信，当我们把工作完成得出色，立了不小的功劳，领导说的“辛苦了”肯定也是走心的。
这时候领导把对你的肯定化为一句简单的“辛苦了”，我们也应该由衷表示对领导的感谢，平实回应一句“谢谢领导的肯定”、“这些是我应该做的”。
但切不可生硬地来一通邀功，反而让领导觉得你目的性太强，对你产生反感。
2、当领导表示对你不满。
工作汇报完成，领导不露声色，只是敷衍一句“辛苦了”，并且脸色也没那么好看。这时候自己千万不要以为领导是在表扬自己。其实他是在用一句比较客气的话来表达对你的不满，甚至是有生气、批评的成分在里面。
这时候，你就别再懵懵懂懂感谢领导之类的，要谦虚地向领导承认错误，表示工作没有做好，会继续改进，请领导提出意见。
只有这样，领导才有心给你指导意见，告诉你应该怎么做。
3、当领导只想表达客套。
多数情况下，相信领导说这句“辛苦了”也就相当于一句口头禅，见面寒暄时的必备用语。但既然领导有这份关怀，你也应该对领导更加尊重，礼貌地对领导说“谢谢领导关心，领导比我们辛苦多了，您多注意身体。”
这三种回应看似简单，关键是要明白领导这三个字背后的含义，才能作出正确的回应。
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