对于一个职场新人来说，如何制定一个合理的规划？
对于一个职场新人，如何制定一个合理的规划，这是一门很深的学问。
首先，你得首先有一个清楚的自我认知。首先你自己要清楚自己有怎样的能力，自己能喜欢做什么，能做什么，怎样去做。我们常说，顺天下大势者，才能容易或得成功。这就要求我们能够遵循自己的性格特点去做事情，这样我们做任何事情都会比较有动力去做。古人云，江山易改本性难移。如果你去做的事情跟你的性格特点不和，那么你去做这事情也会特别困难。你二十多年形成的性格，想用一两年去改变还是有一定的难度的，并不是说不可能。
其二，你要知道你想做什么，找一个好的榜样作为你的人生导师。没有人天生就会所有事情，你必须不停地学习，那么你得有学习的榜样，前人之师，后辈之鉴。有合适的人在前面领导着你，你会少走很多弯路。当然，你要知道可以借鉴前辈的经验，但不能够全信前辈的经验，毕竟时代的变迁，环境也会跟着改变。
第三，你得有一个良好的人生规划。比如说，你每年的小目标是什么，三年的中目标是怎样，五年的大目标怎样，十年的阶段目标又怎样，只要脚踏实地，一步步往前走，把你的人生的每个目标都实现了，那么你职业规划就差不多可以了。每个成功的人都是把自身的小目标一个个时候，最后实现大目标。
制定职业生涯规划的内容和步骤有哪些？
1、确定人生志向
周星驰的电影名句里有这么一句：“做人如果没梦想，那跟咸鱼有什么分别。”梦想，即志向，是事业成功的基本前提，是人生的起跑线，是一个人理想、胸怀、情趣和价值观的反应。我们若谈生涯规划，则必谈志向，制定职业生涯规划的关键，首先在于确定志向。
2、自我评估
自我评估的目的，在于认识自我、了解自我。我们只有在认识自我的前提下，才能对职业做出正确选择，才能确定哪些职业适合自身发展，才能对自身的职业生涯目标做出最合理的决策。
3，评估职业生涯机会
在制定职业生涯规划时，评估我们所处环境条件特点、环境发展变化、自我与环境关系等是非常必要的，其目的在于帮助我们在复杂的环境中趋利避害，使我们的职业生涯规划更具实际意义。
4、选择对的职业
男怕入错行，女怕嫁错郎。职业选择的正确与否，关系着人生事业的成与败。我们在选择职业时，一般要考虑自身的性格、兴趣、特长与职业的匹配情况，还要考虑内外环境与职业之间的匹配度。
5、职业生涯路线的选择
确定了职业之后，就要选择职业生涯路线。你需要确定自身想往、或能往哪一条职业路线发展，是行政管理方向，还是技术专业路线，或者是个体创业方向……你需要综合分析与考量，确定自己的最佳职业生涯路线。不同的职业生涯路线，对职业发展的要求也不尽相同。
6、设定职业生涯目标
职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心步骤。职业生涯目标可以分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。这些目标的设定，需要以自身的才能、性格、兴趣和环境为依据，做出正确适当的决策，它是不能盲目设定的。
7、制定行动计划 没有行动，理想只能停留在“想”，目标永远遥遥无期。制定落实目标的具体行动计划，包含工作、培训、受教育、轮岗等方面的措施。这些计划和措施需要施以具体的行动，不能只停留在表面。
8、评估与反馈
时代在变，人也在变，职业生涯规划也不能不变。影响职业生涯规划的因素有很多，有些是可控的，有些却是不可控的。因此，要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划进行评估与修订，使其更加贴合实际。
生涯规划、升学规划、教育咨询、志愿填报、高考报考...你是不是在各个平台上都看到这些词汇，有的人看到生涯规划会以为是成人的，看到教育咨询不知道是做什么的，其实这都是志愿填报的一种扩展。
我们对于志愿填报的第一反应大概就是高考结束后的报考，就是短暂的三天时间，那张志愿单和厚厚的大本，其实志愿填报大有学问，绝不仅仅是三天时间就可以搞定的，有的家长可能在孩子考完试的那天就开始忙叨，这些家长觉得自己很早了；有的家长给孩子抓紧时间整了个专业的志愿填报，这部分家长觉得自己非常有先见之明。但其实这都是片面的志愿填报。
志愿填报看上去就是报个志愿这么简单却关乎了孩子一生的专业选择，这也是我们另一个志愿填报的关键词-生涯规划。
生涯规划的官方释义是指个人与团队相结合，在对一个人学业生涯的主客观条件进行测定、分析和总结的基础上，对其兴趣、爱好、能力和特点进行综合分析与权衡，结合时代特点及其职业倾向，确定其最佳的学业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的规划安排。简言之，是指一个学生对一生的各个阶段的目标进行设计和规划。
我们不难看出，生涯规划是需要介入各个阶段的，所以真正为孩子着想的家长，在孩子高一阶段就介入了生涯规划，在高一就差不多确定了未来的发展方向并为之付出努力。而且在现在新高考的大背景下，选科就是一种另类的志愿填报，正确的选科能够帮助孩子在志愿填报的时候选到合适的专业，不会出现确定了专业却无法报考的情况。
说了这么多，你认识到生涯规划的重要性了吗？不要觉得生涯规划是成人才考虑的事情，越早的介入才能更好的规划人生！
制定职业生涯规划的内容和步骤,这个问题因人而异吧!
但总得来说制定适合自己的，自己喜欢的职业生涯规划,对于经营出美好的人生还是很有必要的.本人就笼统的分享一下个人的观点,以供参考.
一个人的成长可以分为好几个阶段,但踏入社会的年龄大体上从20岁开始算起:
20-30岁是属于青年的阶段,这时候的你,应当为你自己的技能打下坚实的基础,同时还要多学习和自己技能有关专业的知识,多交有帮助的好友,拓宽自己的视野,此时的你属于积累阶段;
30-40岁是属于中青年阶段,这时候的你,已经有了前期的积累的各种人脉,资源,还有相关知识的丰富经验属于能力爆发阶段,可以更好的提升自己的职业规划.比如到适合自己的发展的公司去磨练,同时还能收获自己想要的高薪,为提升自己的档次做进一步的尝试;
40-50岁属于中年阶段,这时候的你,经过多年的打拼,大多数人也有了一定的积蓄,工作和生活也很稳定,可以根据自己的爱好或者需要,做出更大范围且很有保握的投资,让你的钱为你带来更多的收益,让你的人生过得更安心;
50-60岁属于知天命的年龄,这时候的你,一样保持工作的状态,保持精力充沛,让你的人生活得更有意义
值得一提的是,无论处于什么年龄,勤劳而努力都是必不可少的东西。
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