您选择一份工作的标准是什么？
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这是一个没有标准答案的问题，如果说通用的标准是：事轻活少离家近，工资高。可是这基本是不存在的 即使存在你也会觉得很没意思。
那么对于我们普通人最适用的标准是什么呢？看你自己的主观诉求，你就是你的需求，你更看重那哪一点。
比如有开宝马当清洁工的阿姨，有放弃城市优越生活去指教的富家女，自然也有抛妻弃子的凤凰男。站在他们的角度来看，没有对错，只有他自己的选择。
归纳起来看有以下几点：
1，追求财富。也就是我们最常选择的求财。因为钱财是保障我们生存的基本要求，所以求财自然是很多人的第一选择。
2，追求成长。也就是求知识，我们很多人并不是一开始就知道自己的目标，也并不是一开始一开始就有能力达到自己的目标，所以我们需要学习能够通往目标的知识。所以求知识也是很多人的选择标准。
3，追求精神自在。通俗讲就是求快乐。比如去深山支教的富家女，她觉得去深山支教能让自己开心快乐，所以她宁愿放弃自己城市中的优越生活。
其实，我们每一个人的追求不同，选择的标准也是不一样的，上面三种是最常见的，基本上所有的人都逃不出这三种，没有好坏只有各有利弊得失，自己选择。如果能够同时满足三种那就是你的莫大荣幸了。
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什么样的工作是理想工作，标准是什么？
所谓理想，在汉语词典解释是：对未来事物的美好想象和希望。是人们在实践过程中形成的、有实现可能性的、对自身发展的向往和追求。满足眼前的物质和精神需求，又憧憬未来的生活目标，期盼满足更高的物质和精神需求。
理想的工作一定不是你现在的工作，理想就是更高层次的物质和精神目标。所谓好了还有更好，当你拿着月薪一万的工作时，你的理想就有可能是年薪30万，当你年薪30万达到了，你的理想又可能变成年薪100万，依此类推。
- 理想是实践过程中形成的，有可能实现的。当你对医学一无所知的时候，你说你的理想是成为神医，那不是理想，而是梦想；当你人类还在地球上裹足的时候，你说你的理想是遨游太空，那也不是理想，而是幻想。
- 理想是每个人自身追求所在，没有统一标准。有些人追求自由自在，所以他的理想工作可能就是一名自由职业者；有些人追求保障，他理想工作可能就是五险一金齐全，退体金够高；有些人追求收入，他理想的工作可能就是百万年薪。不一样的个体，标准不一样。
- 不同时间段的理想工作可能是不一样的。刚入职场时，我的理想工作是升职加薪达到一定层次；成家立业后，我的理想工作是稳定有保障，薪资越高越好，没有上限，而我长期的理想成为象马去一样的世界首富。
所以说，没有人能界定理想工作是什么样的，更别提标准。理想就是人心，人心多样，理想不一。这就是我的结论，欢迎关注，留言探讨。
随便找一个人问问：你的理想工作是什么？十有八九会回答，当然是干得少收入又很多的工作。不过他的心里也很清楚，这也就是一句玩笑话。
但梦想总要有的，不然人生没有动力。对于理想工作的思考是很实在的，因为理想工作实质上是理想人生中一个很重要的组成部分。
找到理想工作需要向时间要答案
对于自己未来会从事什么样的工作？这个问题，基本不可能准确的预测。尤其是刚刚迈入社会的年轻人，几乎无法看清楚自己的内心所需。
惠普总裁兼CEO梅格·怀特曼。在此之前是Ebay公司的CEO。她最初的职业是做管理咨询，加入过迪士尼、新泰来、孩之宝等公司。这位如此成功的职业女性，一开始并没有做什么特别的职业规划，因为Ebay公司是在1995年才成立的。
找到理想工作其实只是一个不那么令人开心且又浪费时间的过程。人们是在不同的工作中了解到自己擅长什么，对什么感兴趣？通过变换工作不断接近自己的理想职业。
尽管认知不同，但理想工作有迹可循
很多关于理想工作描述的书籍，包括职业指导大师所写的，其实有不完全一样的答案。但总体来说，理想工作还是有迹可循。
理想工作=充分发挥价值+价值被充分体现+持续地保持热情。
充分发挥个人价值指的是这份工作有充分展示你能力的平台和机会，你因此能够获得足够的尊重，这样对公司也会有强烈的归属感。例如微软、亚马逊、谷歌这些知名的公司，人们只需要在那里干上几年，能力就会得到证明。有能力的人，必定会得到机会的垂青。
而价值被充分体现最核心的话题，就是薪水以及其他物质所得，因为现下社会，价值通常会被用价格来体现，薪水就像是一个标尺，这很大程度关系到平衡的问题。
最后，持续的保持激情并不容易。但如果工作离开了激情，任何事业都不可能完成。不是经常听到有人说，工作很累，其实很大程度上的潜台词是毫无缺激情的工作变成了负担。而有了激情，才会全身心的投入，换句话说，只有理想工作，才足以让你全身心的投入。
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