怎么把签名写的好看？
谢谢小悟的邀答:
书法，是与人交际的最好见面礼，签名，更是一种时髦的艺术书法时尚文化。
其实，就本篇问题来说，怎么把签名写的好看，按我的看法来说，应先怎样把书法写的好看，再来说怎样把签名写的好看。因为我们书写的内容与签名是习习相关的，它应该是承上启下，表里如一，而不是虎头蛇尾，银样蜡枪头，不去把字写好，单独就一个签名，这没有多大意义。
题友说，如何把签名写的好看，这还要看你这个名字是怎样设计的，是别人，是自己，还是电脑，是楷书，是行书，是隶书等等。当然，谈到签名，一般来说，人们都喜欢说成是艺术签名，也大多就是行、草的艺术体了。实际上我们很多朋友的签名都是通过网络上的人们或街上的专业者们给设计的要多一点，难免也会有些名字笔画设计显得有点单调、乏味而没有多大的彰显力。所以，有些时候，按照自己的书写功底、爱好、性格、职场，自己来设计一个完全符合自己风格的签名肯定那是一种惬意的事。就拿我自己来说吧，我也曾经通过网上的、街上的人们设计过自己的签名（本人姓名:吕牛），可就是不中意，觉得很单调、枯燥，没有多大的意念形象艺术元素。有一天跟我老婆一起斟酌研究，受到老婆一笔笔画的启发，就激发了我的创意灵感，便把自己的签名设计的妥妥的。由于业务上的需要，我每天都会要写上好几十个签名，客户挺多，也就带来许多谬赞，哇，这名字设计书写的太牛气了！
所以，我认为，好的一手签名，它将会起到画龙点睛，锦上添花的效果，它签出的是一份形象，一腔热情，一股勇气，一份担当，一份责任。怎样写好它，这还是要靠各自的功底和感知度了，因为签名，可不是别人能代替的！
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大家有没有见过体制内特别刚的人？
体制内特别刚的人虽然不多，但是总会遇到几个。这些人我总结分为两类:
一是那种有一定业务水平的人。这些人领导会用你，但是暂时不会重用，原因是这些人往往不顾场合会和领导怼上，常常让领导下不来台。说实在的，业务好的年轻人多的是，稍作培养，也会成才。单位里总有些人倚老卖老，很让人讨厌。有些领导不大喜欢刚的人，但是这些人是愿意干事的人，作为领导还是要有一颗宽容的心，理解包容他们，虽然刚的人有，给他们一片天地，还是可用之才。我要说句，这类人经历过职场历练，会遇到自己的伯乐，如果明白过来，专注工作，会成为单位的骨干。
二是那种没有业务水平，混日子的人。这些人自己没有本事，但是怼起领导来本事一流。平时业务不研究，做事不认真，一天到晚想给领导出难题，夸夸而谈总是有一股怨气在心里，在体制内的人又没办法开除，所以对这些刚的人领导只能冷处理。
我朋友单位就有那么一个男的，家里孩子读小学小时候就爱闯祸，不是打同学，就是乱调皮，同学老师都不喜欢他，有次小孩子被学校班主任建议在家里休息了一个月，原因是经常无缘无故打同学影响同学的学习，没人愿意和他坐一起，心理上出了点问题吧。这个人自己在单位就是很刚的人，做事也不大认真，来了新的领导，就喜欢说科长的不是，自己工作上还拿不出手，可能自己的性格也影响了孩子吧？
总结，在任何单位上班还是要靠真本事吃饭，做好自己、练好内功最实在，怼人与人与己都没有好处。
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体制内比较“刚”的人还真不少，想看那些比较“刚的”，就看看“老同志”。
我曾经见过，一位“老同志”在处室会议上，顶着和处室领导对骂，毫无任何心理负担，骂着骂着，直接指着领导喊“你牛逼，你开除我”“你牛逼，你开除我”，每每到这，处室领导都要停顿一下，哑口无言。。。。。。。。
当然，一般老同志的处事逻辑也不会这么赤裸裸，指着领导鼻子骂的总归是少数派。一般情况下，领导也拿“老同志”无可奈何，且随他去吧。要真的惹得“老同志”不痛快，那暗搓搓的手段可真不少。
“老同志”能够这么“刚”，其实很简单，每位“老同志”都有过一段忙得昏天暗地的日子，每位“老同志”背后都有着千丝万缕的关系，每位“老同志”都熟悉了解体制内的弯弯道道。
所以，来自领导“小鞋”、“绊子”他们根本不怕，他们有的是途径与方法表达自己的声音、表达自己的权利！
新进体制的同志，但凡求点进步，都不建议像“老同志”这样去得罪人。
沟通的方式很多，没有什么是一场“谈心谈话”解决不了的，如果有，那就来两场。基于你的情况，向领导讲清楚想法、困惑，听听他的意见建议。如果真不想加班，那一定要把本质工作干好，干到让人无可挑剔！
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【大家有没有见过体制内特别刚的人？】
看到这个问题，我不禁会心一笑。不可否认，我自己就是一个特别刚的人。用当地的方言就是“抛”的很。
很多体制内的人员，担心这个，害怕那个，主要的原因是他们怕得罪领导，怕被领导穿小鞋。其实，领导比你还害怕某些事情。
党政办由于人手不够，从林业站抽调了一个事业编补充到党政办。乡镇党政办就是个打杂的地方，十几个领导谁都想找党政办做事情。
林业站来的事业编人员就是特别刚，不管哪个领导找她做事情，她都是一问三不知“不会、不晓得、不知道。”领导大会上批评了几次（但是一次都没有点名批评），她依然不在乎。领导最后也一点办法没有，一年不到就打发其回了林业站。讽刺的是，回去当年她要晋升高级职称，当年拿了优秀，领导也批准了。
没有追求，没有欲望的人，也是最容易刚的人。说句难听点的，当你没有追求的时候，也就是“光脚不怕穿鞋的”，只要不犯原则性错误，谁也拿你没办法，而这一点，往往是很多“有追求、有梦想、有欲望”的人的死穴。
“不干，又不是我的工作！”
“真不想干？不干你辞职啊！”
“凭什么让我辞职，有本事你开除我啊！我喝多了，回去睡觉了！爱谁做谁做!”
以上三句话出自某晚我和我的主任之间。没错，我就是这么刚。
还有一类人，在体制内也很刚，那就是业务能力很强的人员。能力是立身之本，有了能力就有了刚的资本与勇气。
尤其是单位人不多，业务能力还强的人。也不怕领导，大不了撂摊子，上级部门通报肯定是通报领导的，这种人领导也不敢惹。
小编的部门有三个人，但是90%的业务都是我在处理，这也是我为什么能刚的原因。
那次，上级对口部门7个人找我要材料，是7个不同的材料，每个人还都说很急。
好几个人打电话催促我，我这个暴脾气，哪能都得了。直接将他们全部怼回去了。
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