会写文章的人除了做运营，还适合做哪些岗位？
那就多了，甚至有会写文章的人在大公司做到了副总裁、总裁级别。比方说，下面这个故事你一定听过：
公司要接待某个重要人物，几位副总裁准备了汇报稿子。老板拿起稿子，看了没几行，“啪”地一声扔到地上：“都写了些什么玩意儿！”
老板很生气，把鞋脱了，光着脚，像怪兽一样走来走去，边走边骂，足足骂了半个小时，没人敢吱声，总裁办主任当场就哭了。
然后，老板叫某人重写，某人写了几页，老板看后点了点头说：
“到底是宝用，写得不错。一个人能顶10000个！”然后他再转身指着另一位副总裁说：“你，10000个才能顶一个。”
这个被称作宝用的人，就是华为的传奇二号人物郑宝用，他曾担任华为的常务副总裁。而老板是谁呢？这个就不用我多说了吧。
除了华为，还有一个也是靠写文章发达的，他现在掌控着一家4000多亿市值的公司，是业界龙头老大。
当年他应聘进入公司时，还是一个内刊编辑，因为他在报纸上以通讯员身份写了一篇关于老板的文章，被老板注意到了。有一次老板去深圳出差考察市场，特意带上他，他也没有辜负老板的期望，很快提出了自己的独立看法，并且写了一份总结报告。让老板对他刮目相看，回去之后，就把他提拔为广告部负责人，以后每次出去之后都带着他。
他当了广告部负责人之后，很快就搞了一个大动作，请了巩俐给他们打广告，还写了一条家喻户晓的广告词。
他的这一新举措很快一炮走红，让老板再次刮目相看，然后更加重视他，从此之后，他就平步青云，没过几年就做到了副总经理、总经理的岗位。
后来老板把整个担子都交给了他，让他进入董事会，成为公司总裁，也是名副其实最成功的的职业经理人之一了。
这个人就是美的集团的总裁方洪波，他就是凭借一手好文章实现人生步步高的，不得不说他除了个人有才华之外，也碰到了一个赏识他的老板，他的老板就是知名的企业家何享健。
这也算是绝配了，很是难得。
所以说，写文章的人除了做运营，能干的事情太多了。当然了，如果仅会写一般文章，没有其他技术或者专业，也是有局限性的，许多工作是干不了的。
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很多人都会写文章，但是同样是写文章，也有笔力的高下之分，想要依靠文笔维生，现如今其实是很困难的。
自媒体兴起后，许多人看到自媒体人赚了不少钱，但实际上我们看到赚钱的仅仅是少数，在这些少数人的背后，有着数之不尽的“淘汰者”。
那么，会写文章的人除了做运营，还可以做什么？
其实，会写文章的人可能连运营都做不好，因为运营考验的并非是文笔，而是对产品、社群、活动的理解与实施能力。
许多喜欢写文章的人，通常愿意从企业的自媒体运营开始，许多人做过一段时间后，便会发现并没有那么美好。
因为企业的公号运营，需要写作者去匹配企业调性，产出的多为商业文案，写多了反而会影响笔力。
同时，那些商业文案，通常都会由领导进行审核，而领导的许多修改，会使写作者感到非常的不适，即使那是有意义的、有作用的。
因此，许多写作好的人，也并不适合去做运营的岗位。
那么，喜欢写作的人，便没有出路，应了那句百无一用吗？显然不是，写作者需要一边输入的同时进行输出。
这意味着写作者往往会进行大量的阅读，以充实自己的知识库，这使他们往往具有更好的思维方式。
因此，写作者其实无需真正的百分百投入到写作之中，完全可以将写作当做一种爱好，这种爱好既可以促使自己不断地阅读，成为一名终生阅读者。
更可以使自己在许多岗位获得独特的竞争力，比如文秘、策划、产品等岗位，都需要一定的写作能力。
这时写作能力作为一种亮点出现，显然是具有积极意义的。
可能还会有人说，写作完全可以聚焦于出版物写作，从而积累名气，最终得以实现“财务自由”。
但在这我不得不泼一盆冷水，名不见经传的出版物作者，稿费低到不敢想象，甚至于写完一本出版物，可能还赚不到一万块钱。
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