人可以无耻到什么地步？
人至贱，则无敌。见过不要脸的，肯定没有见过那么不要脸的。有一个女的，没有结婚就生了一个小孩，未婚先孕，孩子没法养，卖了八千块钱。在这个男多女少的时代，女的虽然生了孩子，但是还不耽误她再找对象，男的出了两万块钱的彩礼，女的就跟着别人出门打工了。到了目的地，下了火车，女的死活不愿意了就又被男的送回来了。女方还不愿意退彩礼。如果故事到这就太小瞧这女的了，这女的又被媒人介绍给了一小伙，小伙没谈过女朋友，特单纯，俗称就是憨。谈了没多久，两人就谈婚论嫁了。小伙想着结了婚了有了孩子就安安稳稳过日子吧。挣的钱全部给这女的了，中间生了两个孩子。女的嫌小伙挣钱少，就勾搭上了小伙的姨夫，对，你没有看错。是小伙的亲姨夫。刚开始被小伙的姨发现还死不承认，最后纸包不住火，终于还是被大家伙知道了。小伙的父亲受不了打击，一病不起，没多久就过世了。这个不要脸的姨夫以前没钱的时候，小伙的父亲还不少帮衬他。这个不要脸的姨夫最终还是给小伙的姨离婚了。抛弃了三个孩子。这个不要脸的女的还没有离婚，就怀上了姨夫的孩子，也抛弃了两个孩子。现在渣男配贱女，婊子配狗，又生了一个女儿。成天在抖音上得瑟，也不嫌燥的慌。可怜了五个孩子缺爹少娘的。
我老婆的前姐夫，可以说算是最无耻下流之徒，此人吃喝嫖赌，偷抢骗，样样俱全，对自己的孩子从不负责任，还企图对我老婆图谋不轨，说出来简直让人深恶痛绝，还好现在这厮被抓进去了，老婆的姐姐也算是摆脱了他，对老婆的姐姐来说，这些年绝对是一场恶梦。
老婆的姐姐属于远嫁，当时在广东打工认识的这个男人，两个人没结婚前，这个男人掩盖得非常好，一副正人君子模样，后来姐姐嫁过去生小孩子后，原形毕露，好吃懒做，天天不上班，就知道打牌，赌博，而且赌得特别大，把家里的积蓄输得干净，还到处借高利贷，天天被债主逼，他自己老爸都被他活活气死，他把他爸养的牛，猪，还有水稻粮食偷偷的拿去卖了。
还特别嗜酒，除了打牌，就是喝酒，喝了酒就打老婆，打小孩，姐姐有一次被打得右手骨折，老婆赶过去看姐姐，姐姐在医院，我老婆回姐姐家去给姐姐拿衣服，那个畜生不如的东西，居然在他家图谋侵犯我老婆，言语轻薄，动手动脚，做下流动作，还好我老婆比较强势，从厨房拿菜刀，追着他砍，他才没得逞。
我听到这个消息，赶过去，他居然还厚颜无耻的在我面前挑衅，我当时就上去把他干翻，他自己报警，结果他被拘留半个月，真是大快人心。
出来后天天缠着姐姐，让姐姐没法正常工作，生活，还拿自己的小孩来威胁姐姐，说姐姐要跟他离婚，他就杀了她，杀了小孩，搞得姐姐整日提心吊胆的过日子。
终于，恶人有恶报，去年八月份，他因为抢劫，被抓了，抢劫伤人，被判八年。
2020年有多少人被裁员了？现状如何？
2020年注定是不平凡的一年，一场疫情给整个社会按下了暂停键，受疫情的影响，企业无法正常营业，现金流骤减，甚至归零，但是各种费用支出依然庞大，无奈选择裁员、停工、调岗、降薪等各种自救措施，裁员便再次成为大众热论的话题。
我们先看一下疫情对企业人力资源相关工作的影响
数据触目惊心，舒适圈只剩下不完全理论上的17.81%，看完数据，我们再来看看实际情况。
此次受疫情影响最直接的当属餐饮业，海底捞、西贝、九毛九、乐凯撒、八合里等纷纷发声，门店歇业，没有进账，铺租、员工工资却要正常支付，只出不进，现金流已非常紧张，随时都有资金链断裂的风险，各家不得不采取各种措施，降薪、裁员必不可免，甚至有的需要抵押资产获得贷款才能多维持一个月。
相比上述的大中型尤其是明星企业，小微民营企业的裁员与破产更多是悄无声息的。根据智联的统计，招聘职位数量出现了断崖式的下降，而小微企业受到的冲击则更大，根据BOSS直聘研究院数据，2020年春节后十天，100人以下的小微企业对于新增人才的需求骤减61%。这组数据显示小微企业有超过50%的人员将被优化，这就解释了当下裁员潮的原因。
企业为了生存断臂求生，大批人员遭受裁员困境，春节以来有关裁员的咨询业务较往年同期能多出30%，一切看来都很悲观。
庆幸的是我们背后还有如此昌盛的祖国，为了救企业、稳就业、稳工资，国家已经出招了。
“要高度关注就业问题，防止大规模裁员。” 2月11日召开的国务院常务会议明确要求。随后各项措施迅速落实：
先是低息贷款：央行先是设立3000亿元疫情防控专项再贷款，随后又增加再贷款再贴现专用额度5000亿元。同时，引导金融机构增加3000亿元低息贷款，定向支持个体工商户。
然后是大规模降费：国务院决定阶段性减免企业养老保险、失业保险和工伤保险三项社保缴费，预计减免规模将超5000亿元。同时，阶段性减征医保费，最多可为企业减负1500亿。此外，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金。对参保缴费1年以上、不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
还有减免房租水电成本：除高耗能行业外，工商业电价阶段性降低5%，鼓励各地通过减免城镇土地使用税等方式，支持出租方为个体工商户减免物业租金。
当然还要稳工资：人社部提出，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。
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