#寒假实习季#实习对你帮助真的大吗，拿着微薄工资又干着正式工的事，能学到什么？
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对于实习对自己帮助大不大这个问题，不同的人有不同的理解和认识。确实仔细想想，实习期间，只拿着少之又少的工作但却干着和正式工一样的工作甚至还要多，想想心里都有点不平衡。实习到底对自己帮助大不大？还要看不同的情况下：
① 毕业前夕都会有一段时间学校要求去找单位实习，很多时候都是随便找了个单位去实习，只不过就是为了简简单单的弄一个实习报告，为了应付学校和为了毕业准备材料而已。那要是这样的话对于工作根本没有一点点上心，工资不工资另说，哪来的能学到东西可言。
② 往往也有少数的同学人家会好好选择实习单位，到了单位后也根据公司的安排努力工作，我们知道这样实习本身的目的是在于接触社会，实践自己在学校课本上学到的理论知识，把知识付诸于实践，要知道学的再好不实际动手操作是不会真正的领悟的。实习又是我们从学校到社会的一个关键的过渡期，其实好好的找一个实习单位，锻炼锻炼自己，为毕业后的找工作和进入社会是很有帮助的。
其实实习帮助大不大还要看人和看情况，把实习重视了呢，会很好的提前锻炼一下自己的能力，为以后的工作提前打好基础，自然而然的在实习的过程中就会学到很多在课本上学不到的东西，会使自己受益匪浅。如果说是根本就不重视，心态不好，那实不实习根本就是一样的，什么也学不到，所以说有没有帮助，能学到什么看什么样的心态和情况吧。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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寒假实习，拿着微薄工资干着正式工的事，能学到什么？
回答问题之前先提出三个问题，请题主思考：
1、你希望通过寒假实习收获什么？
2、如果你是老板，面对来实习的大学生，会如何安排他的工作？
3、如果你是老板，你会对实习生提出哪些要求？
身边有一位明年即将毕业有研究生，今年暑假开始进入深圳某外企实习，主要负责日常事务性工作，比如，文档整理、数据录入等，简单而琐碎，月薪5000元。每月几乎没有盈余，他学到了什么？有一次，我与他交流。
他说了一个小事，刚开始工作，他觉得这些工作so easy，对于他简直是小菜一碟嘛，第一天就被人打了脸，录入文档时，他半个小时才搞完的一份文档，隔壁小张竟然只用了不到十分钟，同类的事情接二连三的发生，他顿觉自己好没自信。
外企制度严谨，体系完善，各司其职，同事之间保持一份亲切而不失尊重的距离，他有些不习惯，觉得有些冷漠，没有大学期间同宿好友一样的情感，时有局外人的感觉。注意问题来了：面对职场人际关系，你无法逃避，你会怎么做？
如果你用心回答了以上三个问题，看懂了我朋友的经历，你觉得大学生实习可以学到什么？又需要学到什么呢？
职场不变的规则之一：价值交换才是硬道理！
再来一勺鸡汤：当你的能力不足以支撑你的梦想时，你需要静下心来历炼，不论你是谁！
实习也分好多种形式，有的是短期实习，可能因为公司一个阶段性工作或者项目，需要加一个实习岗位做辅助；也可能是一个长期实习，半年甚至一年为这个岗位正式录入做前期的铺垫和准备。可见，能够提供实习岗位的公司，一定有非常明确的目的，但不管是长期和短期，如果真正进入角色，收获都是非常大的。首先，对于工作内容的了解。不得不说，我们在学校里学的很多专业知识都还是局限在课本上，比如广告，我们可能知道广告学、广告发展史，但对于真正去挖掘产品的特点和卖点，做出一个好的广告创意，体现在文案、画面上，这需要更多的实践和观察生活。比如市场营销，并不是你把营销知识学到A+成绩，就一定是个好的营销人员，沟通技巧、谈判能力以及给客户带来的信任感，这些都是需要不断的磨练，形成一个职业、专业风格。所以从学生到职场人，我们需要把书本化落地，避免眼高手低的一个渠道就是在职场中好好去锻炼自己。从另一个方面，企业能够提供实习职位，其实并不仅仅是一个工作，实习生也有一定权益，是企业要给予保障的。所以企业也承担一定的用工风险。而且开放实习岗位，对于企业内部资源的协调，也是有一定的成本。所以不要仅仅关注在那“微薄的工资”，通过一个实习的机会，可以让自己早点了解“正式工”到底做什么，要为这个工作付出哪些？可以给到更好的评估和衡量，这也是一举两得的事情。但同时，也提醒广大学子，实习要找正规的企业签订实习协议，不要因为觉得实习难得就不要钱，这样会伤害到个人利益，也请务必提高警惕。
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