你通过什么方式跟领导拜年？有没有让领导能青睐的方式？
面临过年了，通过什么方式给领导，成了职场人士的一个非常焦虑的问题，那么到底什么样方式给领导拜年，并且得领导的青睐呢？米哥给各位以下几点建议：
过年时大年三十送祝福，初一初二给领导短信、微信，语音和电话拜年
既然是领导，对你工作上有照顾和决定权的，那么在农历新年的传统佳节，给领导拜年是一个下属必须的环节和礼数。当然，这拜年也是有技巧和方法。首先，要诚心，无论是短信，微信拜年，一定要讲究诚心，并且感谢领导的各方照顾和提携，最好是实际的案例，让领导知道你的感谢不是出于礼节，泛泛而谈，这样让他感觉你是一个用心总结，诚心感谢的人，你记得他的恩情。同时祝福的话，也要有的放矢，因为你们上下属关系，平时了解得比较多，领导在意健康，你就祝他身体，领导在意吉头，你就祝他好运等等。当然，如果领导方便的话，你可以打个电话拜年，得记得长话短说，把新春拜年的祝福送到就可以，新春佳节大家都挺多事的，不要耽误领导的交际和时间，当然现在微信留音语音拜年也非常不错的，这样既不怕领导在忙着应酬，你打电话的打忧，又显得非常重视给领导拜年的礼数。
上门拜年，带上家乡的特产和特色的礼物
如果你离领导家里近的，那么安排上门拜年也是可以的，这样的亲身上门拜年，特别是北方的，可以更近地拉近与领导的关系和距离，也给足了领导的面子，当然这种亲身上门拜年先要认清领导是个喜欢热闹的人，还有不要在领导家坐得太久，拜完年就要离开，免得领导家人不自在，另外去之前要和领导打个招呼。上门拜年带礼品也是技巧的，最好有特色的喜欢的，但也不是特别贵重的，不然成了行贿行为也不好，所以如果有家乡特色的茶叶，礼物，就达到不贵而心诚的目的。
开工第一件事，就是见领导在，向办公室去拜年
每当公司开工之时，如果领导来上班了，那么做为下属的，就要去领导办公室去拜个年，问个好。虽然说在南方，这种拜年是讨要红包的习俗一般领导都是准备好了红包，那么下属就理所应当去给领导问个好，拜个年，这做的目的，是证明你懂礼节，二来证明你己经准时到岗了，三来可以简单听取一下领导对你工作期许，有的放矢。
总之，要让领导记住你，那么做为下属，在过年过节的时候，是一个不错的表现机会。从而让领导认为你做下属是懂做人做事，那么受到领导青睐机会就多得多。欢迎大家来分享你的看法。
职场上的上下级关系有很多种，拜年也会根据关系的层次而选择不同的方式，作为与领导没有私交的普通员工，过年发个短信微信拜年走走形式就可以了，不用想多了，心意到了就行了。但是，有特殊关系的上下级，当然要有特殊的方式，否则，还真的得罪了领导。
第一，有的上下级关系就像门徒关系。领导既是你的上司又是你的师傅，你要就是他的门徒。比如，某相声社，徒弟对师傅拜年，那是非常隆重正式的仪式，要有仪式感，要下跪磕头的。上下级是门徒关系，最少你也要上门去拜年，节前拎着礼品去拜年，这两个程序都不能少，否则，领导会不高兴的，你也显得不懂规矩。
第二，有的上下级关系是有恩惠的关系。这一年，领导提拔了你，帮你办了难事，比如，老婆调动孩子上学等大事。你要利用拜年，表达心意。比较合适的方式，就是买足够价值的礼物，去领导家里拜年。借拜年之名，行感谢之事。
第三，有的上下级是哥们关系。拜年不拜年的不重要，约一起玩玩是必须的。朋友关系，可以组局拜年啊，比如，组个饭局、组个牌局，既是拜年，也是娱乐。
第四，如果只是工作关系的上下级，比较好的拜年方式，打电话发短信发微信。水平体现在文字上。不要转发花花绿绿的段子，要用心编辑拜年短信，感谢、表态和祝福三要素。只要写到领导心坎里，领导自然青睐。
去年，我陪领导出差，领导在路上给我讲，谁谁编的拜年短信好，印象深刻，云云。我才明白，其实领导也很在意谁发短信了，但能让领导记住的短信，往往是员工自己编的。所以，给领导拜年，一定要自己编一条短信，常见的就是感谢一年的关心和培养，如果有例子加一个，表态今年一定要好好干，祝福领导全家阖家欢乐幸福安康。
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