今天被领导批评了，因为小人打小报告，我该怎么办？想过要离职，可是又很犹豫？
领导批评你，让你很难受，否则你也不会动想辞职的念头，是吧？
可能有人觉得，被领导批评一下就离职，这也太玻璃心了！可是我要说，现在一些年轻人的想法，跟我们过去真的不一样了。我小时候，老师打学生家常便饭，甚至父母交代老师：孩子不听话，直接给我打！现在还有这样的吗？
时代变了，思维观念变了，人心也变了。
不过话又说回来，批评归批评，想归想，真要提辞职，还是先冷静一下，问问自己：领导批评的是不是在理？至少领导批评你不是空穴来风，因为你自己也说了，有小人在背后打小报告。说明你还是做了什么错事、失误嘛，否则怎么会被人抓住小辫子呢？再说了，领导只是批评你，还不算严重，严重的可能要惩罚你，警告、通报批评肯定是跑不了的。
领导批评你，也许方法未必得当，但我想他的本意是好的，是想让你认识到错误，下次不要再犯。不要因为领导的一两句话而在意，也不要把领导批评你的事，迁怒到其他人身上。毕竟你所谓的小人打小报告，或许并不是你想要的那样。
所以面对领导批评你这种情况，你要抱的态度就是：有则改之，无则加勉。有问题、有错误，就要及时改正，不要等到领导指出来还愤愤不平，还把他归罪到小人身上，那就属于对人不对事了。再说，你事情真的做得好，别人即便给你打小报告也没有用啊！
至于离不离职，那就更是无稽之谈了。除非在这里没有什么发展了，不受到领导重视，自己也做得不开心，但绝不能因为这样的事情而辞职。真正会思考的员工，可能会想到，领导批评你，是在爱护你，真的什么都不说你了，那基本上对你失望了，这样的话你你真的走人离不远了。
在职场上，我们不仅要能理解批评，更要善于应对批评。领导说的是事实，你要接受，说的不是事实，你要澄清，没必要去争辩什么。如果正在情绪爆发的时候，建议找一个合适的时间再说。
我们每个人在成长过程中，都会碰到各种各样的批评，重要的是接纳，而不是抵触和反驳，这样将有利于你的成长，使你尽早成熟起来。
所以遇到这样的事不要想多了，赶紧打起精神来，重新投入到新的工作当中去。
喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。
出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。
无论是谁，遇到这样的事情，都会很生气，可是我们要冷静，我们要考虑几个问题
如果路上被狗咬了，我们就不走路了？
俗话说，世界大了，什么事情都会发生，在公司，可能会被被人打小报告，这个都很正常，我能要弄明白的是，一方面别人为什么会打我们的小报告，另外一方面，我们如何应对这类职场小人行径
为什么会打我们的小报告
职场，是没有硝烟的战场，别人会打我们小报告，其实是有原因的，其中很大一部分，是怪我们自己，而不是别人
有位名人说，之所以高大，是因为踩在巨人的肩上，在职场，要想升职，对于那些没有真才实学的人来讲，就只有做一个职场小人，通过打小报告，来实现打到你的目的，从而获得领导的赏识，因为打小报告，领导会认为他有利用价值，就会给予一定的好处，打小报告的人，虽然不是什么光彩的事情，但是他们也是为了自己
你软弱可欺，职场，经常被人打小报告的，很多都是软弱可欺的，俗话说专挑软柿子捏，因为你能力不够强大，别人不打你小报告，证明他们自己，打谁的呢？这里的强大，包括两种，一种在职场的职位，加入他打一次小报告，你可以将他的工资，扣下去10%，试问谁还敢？或是你比较凶悍，别人见到你就怕，躲你还来不及，谁敢打小报告呢？
那么在职场，遇到别人打我们小报告，我们怎么办呢？
离职？这是最没出息的
很多职场新人，比人打一下小报告，领导批评两句，就想着离职，那么加入被狗咬了，难倒就不走路了吗？职场，是一个集体，只要存在，就有小人，你就是辞职了，敢保证，下一个公司，就没有人打你小报告了？难倒你要一直辞职下去？那样就成了习惯性辞职了，最终会一事无成，因为遇到事情，你只会选择逃避和退缩，所以首先，不要辞职
处好人际关系，打通和领导的关系链
要知道，小人打报告，领导是否会听，不是取决于小人，而是领导，在职场有一个法则，只要和领导关系不好的，一般都不会有什么好事降临到你头上，所以首先我们要和领导处好关系，见到领导，打个招呼，一句领导好即可，有时候有什么土特产，也可以给你领导品尝一下，土特产，只要不是买的，家里做的，就没有什么贿赂之嫌
努力学习管理思维
要想让小人不敢打小报告，我们就要努力使我们自己变得强大，面对问题，多问自己几个为什么，为什么他们会打你的小报告，这样做的目的是什么，领导为什么会那么处理，可以多买一些管理类的书籍看看，慢慢提升自己，这个才是正途
以彼之道，还施彼身
记得，在职场，那种小人行径的人，出错什么的，是最多的，我们可以关注一下他负责的事情，有时候做到心里有底，等到条件成熟的时候，给他来个突然袭击，一击必中，针对职场小人，要不就不要出手，要不一次就给他整走，或是让他再也不敢放肆
以上属于个人观点，欢迎讨论
标签： 我身边的小能人
