出纳试用期工作总结,出纳试用期工作总结及自我评价

一开始以为做的出纳，工资7000，但发现工作内容全是会计，转正后可以要求加薪资吗？

回答这个问题之前，先从职业发展的角度说一下个人看法：会计的前景要比出纳好一些，有更大的发展空间，我想这一点是所有财务工作者都不会否认的。

那么从这个角度来看，我想，首先你应该高兴才对，而不是纠结加点薪资的问题，因为这意味着你的职业未来会有更好的发展空间。

其次，楼主进公司后才发现做的是会计工作，我们排除公司搞不清楚这两个岗位的区别这种情况（不会有这样的公司吧？当然，你也可以跟你的领导沟通一下），说明公司对你的定位其实是会计，也说明公司是按照会计岗位给你定的薪资。那么，普通的会计岗位，7000的薪资，在中国的大部分城市，其实也不算低（看的出来，楼主应该不是管理层）。

最后，回到是否楼主是否加薪的问题。我的建议：转正不要提加薪。

首先，任何岗位，转正就去提加薪都不是一个很好的做法，至少等你做出更出色的业绩吧，或者一年后吧。

其次，楼主既然一开始选择接受7000薪资的这份工作，说明这个薪资是符合你的预期的。那么，给你了符合预期的薪资，而且比你预期更有发展空间的岗位，这是个挺好的机会，努力工作、锻炼自己才是你目前应该要考虑的。至于加薪，以后再说吧，说不定不需要你主动提呢。

最后，送一句话：脚踏实地，只要够努力，你想要的早晚都会有。

加油。